招聘中最重要的不是学历。
在电梯里碰到邻居，他女儿要参加高考了，他很犯愁：文科以后不好就业，上大学几年后要是找不到好工作怎么办？
我发现有类似想法的家长还是蛮多的，大家还是过去几十年延续下来的思维定势，“学好数理化，走遍天下也不怕”，以为学理科无论是做工程师还是做程序员都有好的前途。
但现实就是人工智能首先大量替代的就可能是编程类工作，现在AI写出来的代码已经比一流的程序员要好了，而且效率是人类无法比的。
按照AI领域人士的分析，AI时代最不容易替代的工作大概有两类，一类是部分蓝领工作，比如轮扁斫轮的故事，某些诀窍是人工智能难以理解和掌握的。
还有一类就是极度依赖想象力和创造力的工作，文科生在这方面更有优势。
所以AI时代真正的核心竞争力是啥？
考虑这个问题说明你很有上进心，不甘于平庸，要知道如果马斯克的判断正确的话，以后大部分人都不需要工作了，那时候既然薪酬待遇不再赛马，甚至都没有金钱了，那大家还那么拼命干什么呢。
当然这是以后，未来以光速前来但也不会那么快就来，现在要参加高考也必须好好考，高考是人生的一个节点，是对自己十多年学习生涯的一次检验，尽力而为吧。
至于最后结果怎么样，希望你明白分数并不是决定你命运和前途的唯一因素。
在这个历史阶段，“千军万马过独木桥”的情况会削弱很多，而且人生是旷野嘛，可选的路径很多了，条条大道通罗马。
假设我们站在20年后，现在的很多大学可能就不复存在了。
首先人口结构变了，其次技术革命，然后是社会系统的管理能力提升。总之多种因素决定了社会不再需要那么多的大学。
想一想，如果学校也算投入产出比，那谁愿意来承担大学庞大的行政成本？或者说大学的使命、作用和价值是什么，它有什么理由继续存在？
优胜劣汰吧，最顶级的大学当然依然会是在金字塔尖，吸引大量的资源，引领学术和研发，探索方向，仰望星空，向上捅破天。次一级的可能就沦为某种程度上的社交场所，或作为兴趣发展的地方。
至于大量平庸的官僚主义高校，大概率会被淘汰掉。
一个人如果真要热爱学习，想要成为某个领域的专家，那他不用考虑分数、年龄和城市，他在家里通过手机、电脑、电视等智能设备就可以学习，AI智能体的教学水平比大多数高校老师要高很多。
而且AI态度好，能捕捉每个学生的兴趣和进度，做到一定意义上的因材施教。
这里吐槽一下现在的大学：很多高校其实跟应付差事一样，把学生当消费者对待，但它又不想、不能成为“以客户为中心”的商家，所以服务差，学生在这里四年既学不到怎么赚钱的本事，也学不到如何做人的艺术，等于是被浪费了四年。
那学生为什么不能用脚投票呢？随着毕业证含金量的一再缩水，他们完全可以弃你而去。
相信现在那么大学都会接受市场的检验，很多大学也都会被市场所淘汰。
以后大概会出现一些福耀科技大学、钱塘大学等高校，这样的大学才能让学生趋之若鹜，因为学生会在这里实现自身的成长和增值。
随着人工智能的不断发展，无论企业还是其他工作岗位存在的地方，更多是看一个人本身的素质和能力，而不是把学历当成招聘的重要标准。
比如现在中美两边的很多AI企业、团队都是看员工解决问题的能力，以及员工的潜力了。所以哪怕初中学历的人才也会被青睐，如果一个员工思维机械、僵化，毫无想象力，那他就没有什么创造力，哪怕他是个博士也不会被企业欢迎。
我看Codex团队就提到人才的主观能动性是最重要的品质，他们希望自己的伙伴是自驱的，这个人要有自己的想法和创意，敢于提出不同意见，愿意沟通和承担责任，有使命感，这个人是谁，这个人想要做什么，这个人真正做了什么……这些才是一个人核心竞争力的体现。
所以如果你要参加高考，或你的孩子要参加高考，不妨平常心对待，平常心也有助于发挥出自己的自己水平，取得最好的成绩。
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