“工作四十年，退休金到底够不够花？”这是很多即将退休的机关事业单位人员最关心的问题。今天，我们以安徽省一位“友友”的真实养老金计发表为例，带大家算一笔明白账。

这位大爷1962年12月出生，1982年8月参加工作，2022年12月正常退休，工龄整整40年。他所在单位是一家医院，属于事业单位，退休时职务为“专业技术人员九级42级”。他的个人账户储存额为106,893.11元，职业年金储存额为40,139.52元，过渡系数为1.3%。视同缴费年限282个月（约23.5年），实际缴费年限201个月（约16.75年），计发月数为139个月（60岁退休标准）。

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根据安徽省机关事业单位养老保险改革后“新老办法对比”的计发规则，养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四部分组成，并与老办法待遇比较后，按差额的80%发放。

新办法计算公式：
1. 基础养老金 = 退休当年上年度社平工资 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
= 7401 × (1 + 1.0973) ÷ 2 × 40 × 1% ≈ 3239.26元
2. 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
= 106893.11 ÷ 139 ≈ 769.02元
3. 过渡性养老金 = 社平工资 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数
= 7401 × 1.0973 × (282÷12) × 1.3% ≈ 2770.86元
4. 职业年金 = 职业年金储存额 ÷ 计发月数
= 40139.52 ÷ 139 ≈ 288.77元
新办法待遇合计 = 3239.26 + 769.02 + 2770.86 + 288.77 = 7067.91元

老办法待遇（按皖政〔2015〕120号等文件）：
经计算，老办法待遇合计为 4994.17元
最终养老金 = 老办法待遇 + (新办法待遇 - 老办法待遇) × 80%
= 4994.17 + (7067.91 - 4994.17) × 0.8≈ 6654元

此外，还有历年调待补发：
2023年调待：154元
2024年调待：123元
2025年调待：77.5元
最终核定时应发月养老金合计6654+354.5 = 7008.5元

这个退休金完全可以实现“老有所养、病有所医”。