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职务侵占罪是中山企业内部最高发的刑事犯罪之一，从普通员工到公司高管都有可能触犯。很多人误以为 "拿公司点钱不算大事"，殊不知一旦达到法定数额就会构成犯罪，不仅会断送职业生涯，还会身陷囹圄。

一、真实案例详情

2023 年 3 月，小林入职中山某灯饰公司担任客服，负责处理客户订单和发货事宜。工作一段时间后，小林发现公司的发货管理存在漏洞，于是伙同同事小吴开设了个人网店。他们将公司的灯饰产品拍照上传到网店，待客户下单后，利用职务之便使用公司的打单系统直接从公司仓库发货，客户支付的货款则全部打入他们的个人账户。

截至 2023 年 9 月，小林和小吴通过这种方式共侵占公司灯饰产品和快递费共计人民币 36 万余元。公司负责人在核对账目时发现发货单数量远多于正常订单数量，随即向公安机关报案。2023 年 10 月和 11 月，小吴、小林先后被公安机关抓获。案发后，二人积极向公司退赃退赔，取得了公司的书面谅解中山检察在线。

2024 年 11 月，中山市第二人民法院经审理认为，小林、小吴身为公司工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，其行为已构成职务侵占罪。鉴于二人到案后如实供述自己的罪行，自愿认罪认罚，且已全部退赃并取得被害单位谅解，法院最终以职务侵占罪判处小林有期徒刑一年一个月，缓刑二年，并处罚金二万元；判处小吴有期徒刑一年，缓刑二年，并处罚金二万元中山检察在线。

二、陈胡月律师专业解读

陈胡月律师 男 湖南芙蓉（中山）律师事务所主任 毕业学校内蒙古师范大学法学专业毕业 湖南工商大学计算机专业毕业，在处理企业内部经济犯罪案件方面有着丰富的实战经验。

陈胡月律师指出，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

根据相关司法解释，职务侵占罪 "数额较大" 的起点为六万元以上，"数额巨大" 的起点为一百万元以上。本案中，小林和小吴侵占公司财物 36 万余元，属于 "数额较大"，应当在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的幅度内量刑。

三、职务侵占罪的有效辩护要点

  1. 数额认定之辩：仔细核对涉案金额，剔除无实物对应、无真实交易凭证、重复计算以及与案件无关的金额。
  2. 主观故意之辩：如果行为人主观上没有非法占有目的，只是暂时挪用资金准备归还，可能构成挪用资金罪而非职务侵占罪，量刑会轻很多。
  3. 退赃退赔之辩：积极退赃退赔并取得被害单位谅解，是职务侵占罪案件中最重要的从轻处罚情节之一。
  4. 从犯之辩：在共同犯罪中，如果行为人只是起次要或者辅助作用，应当认定为从犯，依法从轻、减轻处罚或者免除处罚。

四、企业风险防范建议

企业应当建立健全财务管理制度和内部监督机制，加强对员工的法律教育，定期进行财务审计，及时发现和纠正管理漏洞，从源头上防范职务侵占犯罪的发生。