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（来源：成都工商联）
为切实提升企业用工风险识别与防控能力，推动企业从“粗放管理”向“精细合规”转型升级，6月4日，温江区工商联、区人社局、区企业发展服务中心、区青年企业家商会联合举办“新规下民营企业用工风险防控与降本增效”专题培训，全区制造业、服务业等领域的60余名企业家及人力资源负责人参训。
紧扣新政精准解读
此次培训聚焦劳动争议领域最新规定，特邀资深律师王彪作专题主讲。王彪律师结合中小微制造企业与服务业企业常见的用工痛点，系统梳理了劳动合同签订、社保缴纳基数与方式、加班工资计算、离职经济补偿、不定时工时制适用条件等高频争议点，并通过典型司法案例深入剖析。区人社局相关业务负责人现场补充讲解了社保新政过渡期内的企业操作指引，区企业发展服务中心介绍了针对合规用工的支持政策。培训内容兼具政策高度与实践深度，帮助企业清晰把握劳动用工合规边界，增强了做好风险防控的意识。
互动交流现场开方
答疑环节，参会代表踊跃提问，围绕试用期社保缴纳能否“协商豁免”、离职经济补偿的计算基数认定、不定时工时制审批流程及岗位适用范围、劳务派遣与外包风险隔离等具体问题展开交流。律师、劳动监察业务骨干、社保专员组成的专家团队逐一分析解答，为企业提供“一企一策”式的指导建议。现场还发放了《民营企业用工合规自查清单》，帮助企业对照排查隐患。多家企业表示，这种“讲政策+剖案例+解实操”的形式，让模糊的合规要求变得清晰可操作。
降本增效助企发展
通过培训与精准指导，参会企业普遍认识到，依法合规不仅是规避风险的必要手段，更是降低隐性用工成本、提升管理效率的有效路径。不少企业现场梳理了自身在试用期管理、离职程序、工时制度报备等方面的不足，并制定了初步整改计划。活动切实帮助企业筑牢用工风险防线，推动用工管理从“事后救火”向“事前预防”转变，为实现降本增效、提质升级奠定了制度基础。
此次培训是区工商联助力中小微企业纾困解难的具体举措之一，下一步将聚焦企业在劳动用工、财税合规、知识产权保护等领域的痛点堵点，持续推出政策宣讲、技能培训、法治体检等精准服务，助力全区民营企业合规经营、行稳致远。
供稿：温江区工商联
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