费城76人队迎来了新的决策核心。迈克·加内西和贾米尔·尼尔森在周一正式以球队一、二号决策者的身份发声，但他们首先要面对的，不是交易或引援，而是一个根本性的问题：这支球队到底是谁？
“我们必须找到一个身份，而我们目前根本没有。”鲍勃·迈尔斯的话说得直白，甚至有些刺耳，“看看数据吧。我们在进攻端和防守端都不是精英级别，而如果你要赢在最高水准，你必须在某件事上做到卓越。”迈尔斯强调，球队需要一个稳定的场上阵容，才能真正看清自己的成色——“或许我们没那么好，也或许没那么差，但我们得弄清楚，我们究竟是一支能靠什么立足的球队。”
加内西和尼尔森在周一的发言充满信念，他们描述了一个建立在文化、品格和努力之上的组织蓝图。泰雷斯·马克西和VJ·埃奇库姆这两位年轻核心将成为这一理念的承载者。然而，在谈及具体的变革和重磅交易时，两位新决策者并未给出颠覆性的承诺。事实上，他们选择力挺马克西、埃奇库姆、保罗·乔治和乔尔·恩比德这四位核心。加内西说：“当乔尔出战时，我们的战绩是24胜14负。在季后赛对波士顿的回归战中，我们只能依赖这四个人。显然，要让他们留在场上，然后围绕他们建队。”
但这恰恰是问题的症结所在。对于费城球迷而言，一个关于“健康休赛期”和“全新开始”的叙事，已经很难说服他们为明年的庆典做准备。现实冰冷：一个被恩比德本人称为“管理更好”的赛季，只换来了他38场常规赛出场，以及一轮季后赛的惨胜——那轮系列赛的消耗如此之大，以至于他在次轮开始前就已力竭。新的管理层无法用言语消解外界对“球队命运系于恩比德健康”的恐惧，而加内西也只能在球员仍是“自己人”时公开力挺。真正的工作或许指向更远的未来，当埃奇库姆冉冉升起，当马克西仍处于后卫黄金期，加内西和尼尔森此刻构建的，正是一种强大的组织文化。加内西说得好：“在费城，我们要打造一个积极的环境。我喜欢大楼里都是喷泉，而不是下水道。”
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