根据6月8日（路透社）报道，当SpaceX于周五公开上市时，预计将创下创纪录的首次公开募股（IPO），这将为创始人兼首席执行官埃隆·马斯克二十年来致力于改变火箭技术、卫星通信及人类进入太空领域的雄心画上句号。
在每一步中，都有一只鲜为人知的引导者：公司总裁格温·肖特韦尔，她24年来一直专注于通过工程专业知识和交易直觉打造和销售SpaceX。
同事们说，在此过程中，62岁的肖特韦尔培养了一项更为难以捉摸的技能:亲自管理马斯克。
她用简单的话来阐述自己的工作，今年早些时候告诉《时代》杂志，她希望”帮助埃隆”并”创造价值”。但SpaceX资深人士和业内观察人士认为她是这家航天行业领导者的关键人物，她的崛起使她成为世界上最有权势的女性高管之一。
“她是埃隆想要的与可行能力之间的桥梁，”早期SpaceX高管吉姆·坎特雷尔说，他曾帮助招募肖特韦尔。
在这方面，她符合一个熟悉的企业形象:一位稳重的副手，将一位庞大的创始人愿景付诸实践，继承了蒂姆·库克到苹果的史蒂夫·乔布斯，或雪莉·桑德伯格到Meta的马克·扎克伯格等人物的传统。
SPACEX的宏伟目标
”当埃隆说话时，你必须停顿，不能脱口而出'那不可能，”肖特韦尔在2018年TED大会上说。“闭嘴，想想办法完成。我一直觉得我的工作是把这些想法转化为公司目标，让它们变得可实现。”
同事们表示，肖特韦尔以严格标准和做出艰难的人事决策而闻名，同时保持忠诚并保持团队协调。一位前员工说，她能给出严厉的反馈，“而且味道会像蜂蜜一样"。
这种平衡将在首次公开募股后进一步考验，Spacex将面临更艰难的目标，投资者愿意将公司估值高达1.75万亿美元。
在上市前夕，马斯克在他的社交媒体平台X上不断发布关于一个超越火箭、进入人工智能和太空数据中心的宏大新愿景。
肖特韦尔的重点则更为传统:在巴塞罗那的一次电信聚会上推介Starlink，在印度政策制定者寻求监管批准时争取支持，并与华盛顿官员讨论人工智能日益增长的能源需求带来的影响。
SpaceX未回应置评请求或接受肖特韦尔的采访。
"胶水”
肖特韦尔是一名机械工程师，毕业于西北大学，职业生涯始于加利福尼亚的航空航天公司，将商业技术与政府及军方航天项目整合。
她于2002年加入SpaceX，并迅速成为其商业发动机。她的行业关系为她打开了与政府机构、承包商及早期客户的大门，当时马斯克在航天领域还不为人所知。
她在Spacex进入轨道之前就已获得发射合同，帮助建立了其信誉。突破发生在2008年，当时SpaceX赢得了一份价值16亿美元的NASA合同，为国际空间站补给，这帮助Spacex在经历了一系列猎鹰1号失败、资金短缺后稳住了局势。
马斯克随后提拔她为总裁兼首席运营官。
随着SpaceX的成功，她的报酬不断增长。根据IPO申请，去年她的薪酬上升至8500万美元，其中大部分来自股票奖励。相比之下，波音首席执行官凯利·奥特伯格2025年的薪酬评估为940万美元，尽管这家航空航天巨头的收入是SpaceX的四倍。
"我们都喝了香槟”
2010年，Spacex与卫星运营商Iridium达成了一项协议，当时这是所有商业实体获得的最大太空发射合同。前创始工程师汤姆·穆勒回忆起在一个偏远测试场听到的消息:“我们都喝了香槟。”
前员工称，肖特韦尔常穿着深色西装外套和牛仔裤，展现出工程师内敛自信的气质，而非高管层的浮华，其中一位员工称她是维系公司的”粘合剂”。
前同事们回忆起她走进任务控制中心或工厂车间提出非常具体的问题的习惯，从宇航员训练模拟到制造工艺。
Spacex的下一阶段将取决于Shotwell的专长:执行力。Shotwell协助商业化的卫星宽带网络Starlink贡献了公司大部分利润，并为SpaceX在人工智能和轨道数据中心、且球城市等投机性投资投入的巨额资金提供资金。
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