来源：财通社

香港特区政府公务员事务局局长杨何蓓茵6月9日表示，行政会议当日上午讨论公务员薪酬调整方案后，决定建议全体公务员加薪2%，并追溯至今年4月1日起生效。

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杨何蓓茵指出，政府在制定加薪建议时，已综合考虑过去一年香港经济录得增长、生活开支上升，以及私人市场普遍薪酬上涨等因素。

不过，此次2%的加薪幅度低于公务员工会早前期望。

杨何蓓茵解释，政府上一年度财政状况有所改善，但香港未来发展仍需面对庞大财政承担，加上地缘政治环境持续存在不确定性，相关变化可能在短时间内影响民生，因此政府在处理薪酬调整时需保持审慎。

根据方案，除公务员外，相关薪酬调整亦适用于政府资助机构，预计整体公帑开支约60亿港元。其中，公务员、廉政公署及辅助部队人员涉及约27亿港元，政府资助机构资助额涉约33亿港元。

杨何蓓茵指出，香港政府去年获评全球第二高效率政府，反映公务员整体表现优秀，并在行政长官带领下推动政府文化转变，积极建设有为政府，落实提振经济及改善民生措施。

她认为，在继续坚持审慎审视财政的同时，随着香港经济保持增长，今年作出合理薪酬调整有助提升公务员士气，亦是对其工作成果的肯定。

杨何蓓茵重申，此次调薪建议严格按照既定机制，在平衡各项相关因素后作出决定。下一阶段政府将听取职方意见，再向行政会议汇报，并提交立法会审议。