最近，山西省内煤矿用工乱象整治力度很大。采掘工作面不允许外包，超龄人员要退出，很多干外包、劳务的兄弟们忽然被通知“不用来了”。
此时人们最关心的并不是口号，而是现实的情况：被解雇可以拿到多少赔偿金？可以领取失业保险金吗？
这篇文章我将以我个人煤矿关闭补偿经历，结合相关的法律法规来为大家解释清楚。
一、赔偿方面，并不是看有没有合同，而是看“事实”
很多工友担心：我没有签订劳动合同，矿山不承认的话，我是不是就没有赔偿了？
不是。法律规定的是“事实劳动关系”。只要具备下面的证据就可以：
有银行打卡的工资流水；
有税APP上已经提交过的申报信息；
有工牌、工装、考勤表等。
即使没有书面合同，在被单方面解雇或者被裁员的情况下，公司也必须赔偿。
钱怎么算？
根据《劳动合同法》的规定，如果被合法解雇或者辞退的话，补偿的标准是：
补偿金=去年12个月的月平均工资×工龄
月均工资并不是矿上随便说的“底薪”，而是指你去年税前总收入（基本工资、绩效、井下津贴、夜班费、奖金）除以12。
工龄：干满一年给一个月；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给半个月工资。
二、关于失业金的问题，主要不在于你，而在于你的单位
很多工人拿到赔偿款之后就走了，但是没有断保也不知道。其实只要符合要求，失业金就是一笔很大的救命钱，在领取期间，你的医保由失业基金为你缴纳，不需要你自己出钱。
你有资格领取吗？满足三点是：
非本人意愿中断就业：即被辞退、被裁员，并不是自己写的“因个人原因辞职”
社保缴纳满一年：失业保险累计缴费达到一年
单位做了“失业备案”，这是最容易出问题的地方。
避坑指南：
离职证明上不能写“个人辞职”，要写成“双方协商一致解除”或者“单位辞退”。
单位要在社保系统中把你的停保原因选择为“非因本人意愿中断就业”。
办理地点：带好身份证、社保卡和离职证明，到参保地的人社局大厅或者在手机上的“电子社保卡”小程序上申请。
三、再就业：整顿并不是不招人，而是换一种方式
这次整治很严厉，但是并不是说煤矿就可以没有人管理，而是要将“黑包工头”清除出去，留下正规军。
那么下一步该怎么做呢？
盯住大矿自营队：晋能、陕煤、榆能、山西焦煤等地方大型国企都陆续有社会招聘，他们招收正式工人、签订劳动合同、缴纳社会保险，虽然条件苛刻（需要体检、限制年龄），但是最保险。
证件就是饭碗：你如果有特种作业操作证、安全员证的话，在现在这个社会里比没有证的兄弟更有优势。在还没有完全离开的时候，赶快把证件考试通过或者复审。
要防范“黑中介”，目前正是用工混乱的时候，外面有很多骗子以“包进大矿”的名义收取介绍费，千万不要相信，正规煤矿招工一般不会收取高额押金。
年龄大应该怎么办呢？超过年龄或者身体吃不消的话，在井下就别硬撑。洗煤厂、运输队、地面辅助岗对年龄的要求比较低，也可以回老家找一份稳定的工作，相比小矿外包队要好很多。
最后
这次整顿对于习惯了“干一天算一天”的外包工人来说，就是一个坎。但是也逼着人们走出没有合同、没有社保、出了问题没有人管的境地。
现在要做的事情就是：
核对赔偿：核对工资流水，算清楚之后少给的一分不能让。
办理失业金：不要嫌麻烦，这是你在失业期间吃饭、看病的钱。
找到正规的下家：宁可少赚一些钱，也要找一个可以给员工缴纳社保的地方。
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