“一直是全速冲刺，而且会继续冲刺。”温哥华加人队新任总经理莱恩·约翰逊本周三早上通过电话接受了The Athletic的简短采访，他用这句话形容自己上任头一个月的工作节奏。
约翰逊的忙碌程度从他的话里能窥见一斑。“我们正在努力搭建团队，”约翰逊说，“我正努力在身边聚拢那些我认为能把我们打造成最佳俱乐部的人手。我在温哥华和阿伯茨福德还有两支教练团队需要切实完成组建。然后还有不同部门里即将到期的合同需要我关注，同时还得跟其他31支球队和大约50个经纪人保持沟通。”
他没有掩饰这份工作的强度。“我不会骗你说这不是一次冲刺、不是一堆事儿。它确实是。我只是专注于把每一天都过得尽量高效。”约翰逊上任即将满一个月，而接下来三周半，他的工作节奏只会更快。到下个月的这个时候，加人队将已经完成自由球员市场的操作，处理好各种球员合同，填满前台办公室人员以及NHL和AHL两支教练团队的席位。他们很可能还在继续拆解现有的NHL阵容。
最关键的是，他们将在2026年NHL选秀大会上完成至少10个签位——其中包括第三顺位这样一支过去超过25年里加人队所拥有的最宝贵选秀签。对于这支球队来说，这是一代人的时间里头一回，加人队真正踏入了有意识的重建阶段。而这个新起步的、早该到来的重建，将在接下来几周进入关键阶段。掌舵导航的，正是约翰逊本人。
带着这样的背景，我们找到了约翰逊，向他抛出了一些关于重建大局的问题，试图了解加人队今年夏天可能带来什么。他传递的信息很明确：俱乐部首先要对下一步的节奏保持极度耐心。
关于教练团队和管理层的搭建，约翰逊透露，他已经聘请了达伦·赫米斯顿担任某个管理职务，而市场上普遍预期他会在未来几周进一步充实自己的团队，包括曼尼·马尔霍特拉的教练团队。当被问及是否接近聘请一位助理总经理以及整个流程的进展时，约翰逊回答得很直白：“是的，我快了。我已经有了一些不错的人选和不错的人。”他同时强调自己在推进这件事时的审慎态度：“这是一个优先事项，阿伯茨福德那边需要成型，而我在专注于温哥华队伍的同时一天只有那么多时间。我正努力尽快落实到位，但不想仓促行事，因为我也想确保用正确的方式去做这件事。”
约翰逊进一步解释了这个岗位的重要性：“这很重要，下面有很多球员和人员的事情需要理清。所有这些都是我每天都在努力推进的事情。”当被问到他想寻找什么类型的行政人员来作为助理总经理以完善团队时，约翰逊的回答延续了他一贯的坦率风格。他谈到了自己一直秉持的理念，但他显然更关注的是找到真正合适的人，而不是急于填补空缺。在整个交谈中，约翰逊反复强调了一个词：耐心。对于这个刚刚开启重建的俱乐部而言，这或许正是他们未来几周乃至整个夏天最核心的操作准则。
热门跟贴