据英国媒体6月10日报道，一份报告显示，在皮特·赫格塞思的领导下，美国五角大楼内部充斥着保密、偏执和不信任，严重削弱了决策能力和备战状态。
一名五角大楼高级官员称，工作人员会权衡自己的每一个举动，“我们在日常工作中做的每一件事都在盘算：‘这会让老板保住饭碗，还是会被炒鱿鱼？’”这名官员补充说，“我们做出的每一个决定，每一天都在考虑这个因素……如此重度地考量这一点是非常反常的。”
美国陆军前参谋长兰迪·乔治是最近被解职的高级将领之一，他的遭遇是美媒披露的关于美国国防部普遍存在保密现象的一个例子。4月1日，乔治曾要求与赫格塞思进行面对面会谈，但第二天却接到一通突兀的电话，通知他已被解雇。
赫格塞思挂断电话后，仅对解雇原因作了“极少”的解释。随后，美媒记者詹妮弗·雅各布斯在X平台上发布了乔治被免职的消息，导致乔治后来不得不亲自向手下员工证实这一消息。一名五角大楼官员称，“大家都看到了那条帖子。场面很尴尬，因为所有人都在看着他，想知道他会作何反应？”
这名工作人员指出，乔治在传达消息时语气平和，几乎还试图淡化气氛，让情况显得不那么尴尬，“工作人员一个接一个地走上前去，要么和他握手，要么拥抱他，场面庄重得仿佛有人去世了”。
五角大楼极高的人员流失率，尤其是乔治被解雇一事，引起了美国国会两党议员的警觉。在上个月乔治被免职后，美国陆军部长丹·德里斯科尔在众议院拨款委员会国防小组委员会听证会上赞扬了他，并表示：“没有人比我更敬重乔治将军及其42年的服役生涯、他的紫心勋章，以及他的妻子帕蒂、他们的孙辈和子女。我深爱着他们。”
消息人士称，除了大量解雇人员外，在与伊朗开战前的准备阶段，赫格塞思还与军事规划人员保持着距离，他这种草率的决策方式经常给美军指挥官带来麻烦。上述那名五角大楼官员谈及赫格塞思任职期间的情况时表示，“一年多过去了，由于极度的偏执心理，五角大楼内部缺乏明确的流程……一切都是个案处理，因为没有授权，也没有信任。如果没有授权或信任，就无法制定政策。”
五角大楼首席发言人肖恩·帕内尔称，“美媒引用的匿名信源都是局外人，他们带有明确的政治目的，企图通过党派攻击来抹黑美国国防部并破坏赫格塞思部长的领导地位。每个成功的组织都会经历领导层变动，我们感谢那些离任者为国家的付出。我们已经采取了果断措施，使军方领导层与总统、部长及我们一线作战人员的优先事项保持一致。”
特朗普一直力挺赫格塞思，并在近期的内阁会议上称，“战争部长皮特·赫格塞思，他热爱战争。”
热门跟贴