今年职工基本养老金调整一直牵动着广大退休人员的心，不少老同志日日盼着上调的利好通知。往年养老金调整方案很早就会对外官宣，可如今时至 6 月，相关消息仍未落地，难免让大家心里多了几分忐忑与意外。
今天早上关注到新浪财经发布的文章，“4月城镇职工养老金收不抵支：收入 6148 亿，支出 6204 亿”，这里关于4月城镇职工养老金收支情况进行了总结，4月份城镇职工养老金收入6148亿，支出6204亿，当月缺口6204-6148=56亿。从数据上来看，对于目前即将进行的养老金调整并不利好。
不过分析上述4月份职工养老金收不抵支主要有两点原因：
一方面，养老保险缴费方式部分企业以及部分灵活就业人员是按照季度缴费/半年缴费/年缴费，所以这里4月份属于第二季度也并未临近年底，存在暂未开始进行缴费。
第二方面，客观原因存在4月份当期缴费人数或者缴费基数下降，影响养老基金收入减少。同时对于退休人员而言，截止到目前职工退休人员已经达到1.4亿人，人员基数庞大，每月支付养老金费用高昂，涉及部分老龄化严重地区养老基金已经入不敷出，需要全国统筹维持日常退休人员待遇足额发放。
所以从上述两点进行分析，养老金现阶段客观实际问题确实严峻，不过是否影响2026年养老金继续调整了？小编分析影响不大，今年继续调整仍保持乐观。
1，在5月份人社部下发的数据中，明确截止到3月底社保三项基金累计结余10.8万亿元，收支平衡有着继续调整的物质必要基础。
2，以及根据《社会保险法》中第18条，职工平均工资对于调整基本养老金有着影响作用，结合5月15号统计局下发数据，2025年职工平均工资，私营单位就业人员年平均工资实际增长2.9%，非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.2%，从现阶段调整机制的角度，有着继续调整的法规支撑。所以目前来看养老金调整的“小意外”或在下发调整通知以后不复存在，继续调整的可能性仍然很高，不过结合2025年物价水平持平下，如果继续调整涨幅比例上或更加趋于平缓。
3，并且虽然在2025年物价水平持平并未增长，不过在2026年1-4月份物价水平中，全国居民消费价格比上年同期上涨0.9%，4月份水平同比上涨1.2%更是表现亮眼。2026年坚持积极的财政政策下，物价上涨后对应的是购买力下降，所以此时适当提高退休人员基本养老金对于民生保障、扩大内需、刺激消费是有积极的影响作用的。
所以虽然2026年养老金调整有点“小意外”，不过大方向继续调整可能性是很高的。
那么如果继续调整，调整重点下，工龄15年退休人员会多涨吗？
结合最近三年养老金调整涨幅，2025年增长2%，2024年增长3%，2023年增长3.8%，不难看出涨幅比例存在逐年递减的趋势。不过在去年养老金调整中首次提出了调整重点向养老金水平较低群体倾斜，那么如果继续调整作为政策的一贯性是有望在2026年养老金调整中得以体现的。调整重点下，工龄15年会多涨吗？
对照去年全国 31 个省份的养老金调整细则，并没有针对缴费 15 年退休群体设置额外倾斜政策。目前养老金统一采用定额、挂钩、适度倾斜相结合的调整模式，倾斜补贴仅面向高龄老人和艰苦边远地区退休人员。
整体上调幅度主要依靠定额与挂钩两部分：定额调整保障公平，挂钩调整多缴多涨、长缴多涨，分别和缴费年限、基础养老金水平挂钩。15 年只是退休最低缴费年限，不管是年限挂钩还是待遇挂钩都不占优势，所以这类退休人员不会有额外增发额度。
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