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（来源：航空工业沈飞）
为深入实施人才强企战略，夯实航空工业沈飞高质量发展人才根基，搭建青年员工能力展示与成长提升的专业平台，沈飞公司举办的“英才聚力 语赴新篇”青年英语技能大赛于近日圆满收官。大赛设置笔试、口语面试、英语配音三个考核环节，围绕“以赛促学、以赛促练、以赛促用”的目标，全方位检验青年员工英语综合素养，成功选拔出一批适配公司国际化业务发展需求的复合型青年人才。
以笔为基，筑牢能力检验“第一关”
大赛笔试环节采用标准化闭卷形式，考试时长120分钟，考题紧密贴合科技发展、新技术应用、时事热点、商务洽谈等核心业务场景，全面考察参赛选手的英语基础能力、专业应用素养与综合理解水平。来自43家单位的396名青年员工踊跃报名参赛，充分展现了沈飞青年主动对标国际化发展需求、精进专业能力的良好风貌与进取姿态。
以说为翼，搭建风采展示“大舞台”
结合笔试成绩择优选拔20名晋级选手，同步启动口语阶段竞赛，分为线上配音和线下面试两个环节，以多场景、多维度的考核形式，全方位检验选手的英语表达、临场应变与综合沟通能力。
线上配音环节中，选手们围绕积极正向的主题，精心准备1-2分钟的电影/动画片段配音作品，通过标准的发音、精准的情感演绎与角色适配度，生动展现了扎实的口语功底与表现力。
在线下面试环节，选手们结合精心制作的PPT，进行了时长5-8分钟的自我介绍，清晰展现个人工作成果、成长规划与英语应用能力；随后，评委结合实际场景进行英文提问，重点考察选手的快速反应、逻辑组织与临场沟通技巧。整个过程中，选手们仪态端庄、表达流畅，展现了沈飞青年的专业素养与精神风貌。
以赛育才，锻造高质量发展“生力军”
经过笔试与口语环节的综合评审，大赛最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。获奖选手凭借扎实的英语功底、出色的综合素养和良好的精神风貌脱颖而出，成为沈飞青年英语人才的标杆，同时也为公司储备了一批可堪大用的复合型后备力量。
未来，沈飞公司将以本次大赛为契机，持续完善人才培养、选拔、激励一体化机制，常态化搭建技能竞赛、比武练兵、素养提升平台，引导广大青年员工立足岗位勤学苦练、拓宽国际视野，全力打造一支政治坚定、业务精湛、视野开阔的高素质复合型青年人才队伍，为企业高质量发展和国际化战略落地实施提供坚实的人才保障。
▌制作：新媒体工作室
▌责编：赵 博
▌主编：王 锋
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