今年2026年养老金的调整确实是有些小意外，因为截止到目前为止，已经到了6月中旬了，关于养老金调整的消息迟迟还没有动静，这在过去历年以来是比较少见的，所以说确实有一定的小意外。但是我认为这样的小意外，并不等于说养老金不再调整，因为根据人社部门近期所公布的数据来看，2026年第1季度社保基金收入是明显大于支出，累计结余也接近于5,000万元，通过这样的数据足以说明，养老金调整是具备一定的前提条件。
关于今年养老金的调整重点，也有新的变化，因为在十五五规划纲要当中明确指出了，要健全待遇确定和调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金，退休人员养老金调整要向待遇较低人群倾斜，那么就充分说明一点，养老金的调整，尤其是作为低收入群体可能会更加受益，所以说作为我们工龄15年的个人来说，原则上来讲，他的这个缴费年限是比较低的，所获得养老金的待遇水平本质上也不会特别高，是属于低收入的群体，是不是能够有一个更好的调整呢？
如何才能够做到向低收入人群倾斜？
其实从去年开始，也就是2025年开始，就已经提出了向低收入人群倾斜调整，而很多地区的做法是，并没有直接打破了这样的一个三结合的调整原则，依然是维持三结合的调整方式，这里面包括了定额调整和挂钩调整，包括倾斜调整相结合的原则，而这样的调整方式，其实对于我们工龄较长且养老金相对偏高的个人来说，在挂钩调整的过程中就会占有一定的优势，同时对于那些高龄退休老人来说，也会占有一定的优势。
那么很显然，我们作为工龄15年的个人来说并不占有优势，但是如何能够向低收入人群倾斜呢？其实很多地区采用的做法是优化三结合的调整方式，比如说提高定额调整的比重，提高倾斜调整的比重，而降低了挂钩调整的比重，虽然说降低挂钩调整的比重，但是我们要注意。它并没有完全取消，所以说工龄较长的人群来说，依然在挂钩调整的过程中，还是会占有一定的优势。
工龄15年的人，想要获得更高的调整，原则上来讲概率还是比较低的
因为本身工龄15年的个人就是属于最低缴费年限的群体，他们在挂钩调整的过程中就不占有优势，不管是养老金的挂钩调整，还是工龄的挂钩调整，都不会占有优势，所以在没有完全取消挂钩调整的背景因素下，工龄15年的退休人员并不会因此多涨，但已经指出明确的说明向低收入人群倾斜，所以说作为低收入者的，尤其是工龄15年，个人来说也是会有一定的优势，当然这个优势如何体现呢？
其实这个优势，是在于跟我们过去的自己来对比，也就是说我们过去可能在挂钩调整的过程中不占有优势，因为在过去强化挂钩激励优势，对于那些工龄较长的人群来说是比较有优势的，但是今后要弱化挂钩激励优势，提高了定额调整和倾斜调整的比重，而且降低挂钩调整的比重，这对于低收入人群来说，确实是也算是一个利好，实际上跟自己的过去相对比，那么近两年以来，确实是做到了向低收入人群倾斜调整。
综上所述
2026年是否能够迎来养老金的进一步调整呢？我个人认为大概率可能还是会有这样的一个调整，因为毕竟在过去21年里已经实现了养老金的连续不断的调整，就不会轻易的去中断，再加之社会平均工资也不断的在提高，同时十五五规划纲要当中也明确指出了要更多的向低收入人群倾斜，这些积极信号，都能够有力的去推动养老金进一步的调整，但至于说工龄15年的个人能不能够有一个更高的调整，那么我认为大概率。可能是不会的，即便提出了向低收入人群倾斜，但是作为工龄15年的个人来说，也不占有一定的优势。
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