（来源：中国环境网）

转自：中国环境网

“这是距今1200年的古柏——隆中对柏，你看，它树干中部架设了支撑杆，属于重点管护对象……”6月3日，在四川省广元市剑阁县剑门关镇，一场特殊的“交接”正在进行。徐一鑫由镇长转任镇党委书记，34岁的王江从其他乡镇调任剑门关镇获提名镇长。他们按照“交树交印”制度和交接管理规程，对辖区内905株古柏逐一进行交接。

905株古柏纳入两任镇长之间的交接并已形成制度规范，很少见却很有意义。登记在册的905株古柏，是905个鲜活的生命，是绿色文脉绵延与沉甸甸生态责任的写照。这看似简单的责任交接，实则通过庄重的仪式与详细的清单，将905株古柏“重点管护”的身份与生态保护责任，郑重地托付给继任者，让继任者感受到肩上沉甸甸的责任。

剑阁县剑门关镇的这场交接，是生态制度创新的生动注脚。按照剑阁县《蜀道翠云廊古柏保护离任交接“交树交印”制度》《古柏保护离任交接管理规程》，镇长交接时，需现场对古柏逐株核实，明确保护现状、存在问题与管护责任。这使千年古柏跃出了普通林木的范畴，成为记录地方生态治理历程的“鲜活档案”，承载了生态保护制度创新的价值。“交树交印”制度化，将保护责任明确嵌入基层主政干部的任期，形成了一种可追溯、可考核的生态政绩观。古柏的沧桑年轮，见证着一任又一任干部的郑重交接，更成为这份无价遗产被持续精准守护的无声见证。

古柏交接，是前任干部给后任干部上的“绿色第一课”，是一任干部对下一任干部履行的生态文明教育使命，给接任干部留下一次深刻记忆。如此郑重交接，比任何文本或黑体字式的划重点交代，更能让继任者直观地理解，继任者也能从绿水青山就是金山银山的文化底蕴中，体会到肩上的责任。生生不息的古柏，将成为衡量地方干部政绩及其作为的独特尺度。

近年来，剑阁县“交树交印”已从县长离任延伸至县委书记、乡镇长、村委会主任直至护林员，并将古柏保护情况纳入领导干部自然资源资产离任审计。这一制度创新，旨在破解生态环境保护中“新官不理旧账”“责任随着人事更迭而虚化”的顽疾。当古柏纳入交接清单，其荣枯安危便有了清晰的归属与保护责任托付。古柏保护工作，从依赖个人自觉走向了制度规范，既具有了责任可追溯性，也具有保护连贯性，更具有了法治严肃性。

古柏不言，下自成蹊。以法律制度守护千年的“绿色不动产”，为更大范围内文化遗产、自然遗产的保护与治理提供了宝贵的范式。对承载民族集体记忆与文明基因的宝贵遗产，最有力的守护，便是设计出能够穿越时间、抵御短期行为冲动的长效机制，确保守护的接力棒永不落地。一代代“守柏人”与千年绿意相互成就，或许正是“交树交印”最深沉的价值。唯有如此，那条穿越历史的翠云廊，才能永远绿意盎然，向未来绵延。