文/范世林
当前，全国各地深入开展正确政绩观专题教育，同步推进社会组织专项规范整顿工作。各级主管部门通过学习培训、检查考核、调研督导、问题整治等方式，持续加强对社会组织负责人和日常运行的监督管理，推动各类社团组织规范运行、健康发展。作为从事社会组织管理工作的亲历者，通过近年来的学习提高和工作实践，我深刻体会到：社会组织必须树立和践行正确政绩观，端正发展理念、严守规矩底线、务实履职尽责，才能真正服务大局、造福社会、行稳致远。
坚持政治引领、严守法规章程，是社会组织践行正确政绩观的根本前提。社会组织是国家治理体系的重要组成部分，不是游离监管之外的私人团体，必须始终与党的路线方针政策保持高度一致，把服务国家、奉献社会作为根本宗旨。工作中，凡是发展规范、口碑良好、生命力强的社会组织，无一不是坚持依法依规办会，严格依照章程开展工作，自觉接受主管部门监督管理，做到知敬畏、守底线、不越红线。反观少数出现乱象、被约谈整改的社团，普遍存在政治站位不高、规矩意识淡薄的问题，重形式、轻实效，重名气、轻担当，甚至违规开展活动，损害了社会组织整体形象。事实证明，合规发展、坚守正道，是社会组织最基本、最重要的政绩。
建强组织队伍、深化党建赋能，是社会组织高质量发展的核心支撑。党建引领是社会组织健康发展的根本保证。社会组织必须持续健全党组织建设和工作队伍建设，严格按照上级要求规范开展组织活动，把党建工作融入日常、抓在经常，以党建引领社团建设、以社团优势服务社会发展。实践中，许多优秀社会组织通过强化党建引领，凝聚会员力量、整合社会资源，主动参与公益服务、行业自律、基层治理，充分发挥了桥梁纽带作用。只有组织健全、队伍过硬、作风扎实，社团工作才有方向、有力量、有温度，才能持续释放正向社会价值。
细化内部治理、从严规范管理，是践行正确政绩观的重要基础。内部管理水平，直接体现社会组织的治理能力和工作作风。会员管理、财务管理、人事管理、公章使用、档案资料、后勤保障、工作纪律、考核落实等各项制度，必须全面健全、严格执行。细小管理漏洞，长期积累就会演变为突出问题。运行规范的社团，始终坚持制度管人、流程管事，财务公开透明、办事严谨规范、纪律执行到位，杜绝松散随意、敷衍应付的不良风气。可以说，规范化、精细化的内部治理，是社会组织可持续发展的底气所在，也是务实政绩的直观体现。
聚焦实干担当、服务群众大局，是正确政绩观的最终落脚点。社会组织的政绩，不在热闹场面、不在虚名虚利，而在实实在在的社会效益、群众口碑。立足自身职能优势，多开展贴近民生、有益群众、传递正能量、解决真问题的务实活动，积极参与公益帮扶、文明传播、社会服务、行业提升等工作，切实为群众解难、为社会分忧、为治理赋能，才是社会组织应有的价值追求。
总而言之，树立和落实正确政绩观，是新时代对社会组织的必然要求。广大社会组织及负责人，要自觉摒弃功利思想、杜绝形式主义，坚守政治底线、抓实党建引领、严抓内部管理、深耕服务实干。以合规立身、以实干立业、以服务立心，踏踏实实做事、干干净净履职，持续传递社会正能量，推动社会组织各项工作提质增效、稳步向好，在服务社会、奉献人民中彰显责任担当、实现长远发展。
（作者范世林，系太原铁路运输法院原党组成员、副院长、政治部主任、党支部书记、高级政工师、正处级调研员，中国新闻出版报、中国企业文化杂志记者、全国铁路百佳优秀新闻工作者、山西省作家协会会员、中国诗歌网、北京诗歌网认证诗人、北京诗情画意唱和群群主、山西省绿色家庭、山西省硬笔书法协会会员、太原市生活方式医学学会党支部书记、太原铁路运输中级法院第六党支部书记、山西省法制建设促进会会长。著有40万字的个人文集 —《漫漫笔耕路》引起社会关注）
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