你敢信吗？本该在学校学技能的17岁半大孩子，出来实习没俩月就没了。这件事发生在今年，河北盐山的小高，在山东读职校，刚开学没多久就被学校安排去安徽芜湖的一家汽车部件公司实习。谁能想到，这一去，他再也没能回来。5月11日晚小高下班出门后就没了踪影，几天之后，人们在一条河道里发现了他的遗体。
小高生前最后一次给家里打电话，说自己身体不舒服，实在太累了，想请假休息。结果实习班长一口回绝，说请假必须要有医院开的证明才行。一个刚17岁的孩子，累到扛不住，连歇一天的资格都没有。
从家属拿出的三方协议能看到，这次实习从3月28日开始，一共要做六个月。协议上写着做六休一有调休，实际是每天要干12个小时，一周整整六天。小高的底薪才1900块，加上各种补助，工厂管住给餐补，算下来时薪才几块钱，实打实的廉价劳动力。
出事当天，实习老师先给家属打了电话，说小高不想继续实习了。第二天早上老师查寝，发现小高一整晚都没回宿舍，电话打过去也没人接。等再得到消息，就是警方找到遗体的通知。
警方后来出具了死亡证明，明确说排除他杀，属于非正常死亡。学校这边给出说法，说小高事发前跟同学说出去买饭，之后就再也没回来，目前学校正在积极处理善后事宜。记者找到涉事的实习公司问询，对方只说会把情况上报给领导，别的信息一概不方便透露。
这件事爆出来之后，好多有过职校实习经历的网友都站出来共情，说自己当年也是这么过来的。不少人都说自己实习的时候，一天站12个小时都是常态，下班回到宿舍腿肿得连路都走不动。说白了就是学校和工厂各取所需，坑的就是没社会经验的学生。
网友骂得最多的，就是那个非要医院证明才能请假的不合理规定。孩子都明说自己累到不舒服了，但凡带点人情味，让孩子回去歇一天能耽误什么？非要死板卡着规定不放，结果拖出了人命，换谁看了不心疼。
还有不少人质疑学校安排实习的流程，学校收了学生，安排实习就不能提前去实地看看工作环境吗？小高从河北到山东读书，又被派到安徽实习，离家千里远，家里人想照顾都够不着。出了事儿才来善后，早干什么去了。
本来实习的初衷是好的，让孩子提前接触社会，学点真本事，积累点工作经验。现在倒好，完全变了味儿，成了学校凑实习完成指标，工厂补用工缺口的工具。夹在中间的学生，干最累的活拿最少的钱，连最基本的休息权利都保障不了。
这件事最戳人的一点，就是小高才17岁，还没成年呢。本该在校园里和同学打打闹闹，憧憬未来人生的年纪，就已经进工厂每天熬12个小时，想着挣钱了。最后连命都搭进去，留下一大家子长辈，天天活在悲痛里，怎么都缓不过来。
现在大家都在说要彻查，要追究相关方的责任，要看看这家工厂的用工到底合不合规。可不管最后查出来什么结果，给出多少赔偿，活蹦乱跳的孩子再也回不来了。留下一大家子人心里的窟窿，谁都填不上。
职校实习压榨学生的问题，真的不是一年两年了。很多学生还没毕业，就被学校逼着派去工厂当廉价劳动力，工资被抽成，活最累还不能随便走。出了事儿，学校推给工厂，工厂说学生不是正式员工，来回踢皮球，最后吃亏的永远是没背景的学生和家长。
小高走之前跟家里说的那句“太累了”，现在翻出来看真的太让人心酸了。连请一天假都这么难，扛不住说不想干了，没人当回事，最后只能用这种方式解脱。真的，但凡当时有人多心疼他一点，松口让他歇一天，说不定结果就完全不一样了。
现在说什么都晚了，世上没有后悔药，也没有如果。只希望这件事能真的引起相关方面的重视，让更多人看到职校实习里藏着的这些乱象。以后学校能多上点心，多问问孩子的真实状态，工厂也多来点人性化的管理，别再把未成年孩子往死里用，别再让类似的悲剧重演了。
参考资料：中国青年报 17岁职校生实习非正常死亡事件调查
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