来源：滚动播报
（来源：中国国防报）
浙江省军区优化新任职专武干部集训模式
分区划片 集约组训
本报讯 楼裔、记者宋芳龙报道：“编组是民兵整组的重要环节，应根据担负的任务与自身实际灵活编兵。比如沿海地区，应注重从渔业、航运等领域遴选民兵骨干，以更好地满足抗台风、码头转运等任务需求……”近日，浙江省军区组织新任职专武干部集训。浙东片区集训队队员曹飞波结合经历，向来自浙江沿海4个城市的参训人员分享了对民兵整组工作的认识和体会。
以往，浙江省新任职专武干部集训主要依托一个军分区分批次组织实施。今年，该省军区优化集训模式，将全省划为浙东、浙北、浙南3个片区，由温州、绍兴、金华3个军分区牵头负责、同步展开。
该省军区某局领导介绍，基层武装工作与地方经济社会发展高度关联。处在同一区域的不同地区，在资源禀赋、民情社情、政府服务管理等方面有着许多相似之处。划片集训不仅能集约资源，还能让专武干部“走出自己的一亩三分地”，增进对区域基层武装工作的了解，学到可资借鉴的工作方法。
据了解，各片区集训队除按照省军区机关要求，统一落实国防动员、兵员征集、潜力调查等集训内容外，还精心设置多项研讨课题，引导参训人员加深对基层武装工作的认识与思考。
在浙南片区，“一体推进军地应急力量建设”课题引发热烈讨论。武义县专武干部朱纪璨说：“之前，我总觉得民兵应急分队与地方应急力量共建，会相互挤占资源。通过讨论，我深刻认识到，统筹军地应急力量建设，实际是‘1+1＞2’的双赢之举，不仅可以整合资源，提高军地联动能力，还能让民兵通过治安巡逻、防灾救灾等任务得到锤炼，让地方应急部门获得更多‘帮手’。”
该省军区领导表示，专武干部是基层武装工作的末端抓建者，其能力素质直接影响国防动员和后备力量建设成效。此次集训是新任职专武干部能力生成的起点。他们将继续做好跟踪培养，进一步提升专武干部在国防动员、应急应战、基层治理等方面的综合能力，推动基层武装工作提质增效。
（中国国防报 2026年6月16日第一版）
责任编辑：朱宏博
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