在煤矿工作时间长了之后，就会发现一个扎心的现象：
采掘一线，渐渐变成了“老汉队”。
特别是老矿区，年轻人招不进来，留不住。
放眼望去，队里的成员都是头发花白的老同志。
50岁以上的还在井下拼命干活的人，一抓一大把。
之前在河南工作的老矿，由于长期没有招聘新人，所以采掘队成了“老龄化重灾区”。
除了少数53岁左右接近退休、身体已经很虚弱的人，矿上可以给他们安排照顾或者调到地面或者辅助，而大多数50岁以上的老矿工们仍然泡在最艰苦、最劳累、最危险的采掘一线。
老矿井的“定海神针”就是“伤病号”
大家都知道，采掘一线是在高温、高湿、粉尘、噪声环境下从事重体力劳动。
这批老矿工大都工作于九十年代。
当时井下的情况是怎么样的？机械化程度很低，全是肩抬人扛。
几十年来，他们的身体已经不堪重负了。
到四十五岁的时候，人的身体就相当于一台生了锈的机器：
关节炎和风湿是标配，咳嗽、胸闷、这都是摆脱不了的噩梦。
他们从事采掘工作几十年，最美好的年华都奉献给了井下。
腰弯了，腿疼了，但是仍然要握着风镐、扛着液压柱，在几百米深的地下去拼命。
很多人会问道：这么大年纪了，为什么不申请调岗？
哪里是舍不得离开，只是在煤矿往地面或者辅助单位调，太艰难了。
采掘一线缺人，年轻人嫌辛苦不来，来了也不愿意留下。
采掘队伍青黄不接，这根“接力棒”只能由老矿工继续下去了。
除了心疼之外还有隐患
说实话，看到老伙计们在井下上来下去，我心里就感觉很不舒服。
年纪大了之后，体力、反应速度都会下降。
一个闪失，并非只和他自己有关，还会影响到整个家庭。
他们的一生都是在没有娱乐、没有自我，日常工作就是吃饭、睡觉、下井。
用一生的健康来换取妻子和儿女的生活保障，换取城市里万家灯火。
但是到了应该抱孙子、遛弯儿的年纪，还要在漆黑的井下透支自己的生命。
希望他们能够得到适当的休息
希望煤炭行业可以多一些人情味：
建立大龄矿工退出机制。
让50岁以上的职工有秩序地退出采掘一线高危岗位；
使53岁左右的老矿工可以平稳地转岗或者提前退休，远离井下的危险。
他们把一生都奉献给了国家，也为了企业奋斗了一辈子。
也应该让他们休息一下，享乐、安度晚年。
你们队伍里面，五十岁以上的还在从事采掘工作的有多少人？
你认为大龄矿工是否应该被强制转岗或者提前退休？
评论区聊聊你的看法。
我是【豫见西北】，持续讲述煤矿一线最真实的事件。
同行的老铁们，给个关注，我们一起来为矿工发声！
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