法国及整个欧洲防务行业的就业增长势头强劲，这一行业向上的发展趋势，当下正在得到最新行业数据的进一步确认与佐证。全球知名招聘网站Indeed于6月16日星期二正式发布一项专项就业研究报告，报告数据明确指出，欧洲头部大型防务企业的人才招聘岗位数量呈现出大幅攀升的态势，行业招人需求持续走高。
当前，欧洲大型防务企业始终保持着较高的人才招聘增速，这一亮眼的就业表现，与欧洲整体就业市场的低迷走势形成了鲜明且强烈的反差。
根据该项研究的长期跟踪统计，在2021年至2026年3至5月的统计周期内，欧洲整体就业市场岗位规模收缩13%，就业市场整体承压明显；而同期欧洲大型防务企业的招聘岗位数量逆势上涨，整体涨幅达到55%，行业就业活力遥遥领先于市场平均水平。
本次Indeed的就业分析具备极强的行业参考性，研究团队专门选取了25家欧洲大型防务龙头企业的公开招聘信息作为核心统计样本。所有入选企业均位列斯德哥尔摩国际和平研究所评选的全球100大防务集团榜单，其中包含空中客车、达索航空、KNDS、MBDA、赛峰、泰雷兹、海军集团等一众欧洲标杆性防务企业。
此次数据统计范围广泛，覆盖欧洲境内约20个开通Indeed服务站点的国家，数据覆盖面广、统计结果具备代表性。阶段性数据同样印证行业增长韧性，2026年1月至3月，上述25家头部防务企业的招聘岗位数量，较2021年行业招聘平均水平高出36%，行业人才扩张趋势稳定延续。
Indeed旗下Hiring Lab专业经济学家丽莎·费斯特针对该现象作出解读，她表示地缘政治局势变化或许对防务行业招聘热潮起到了助推作用，但从长期数据走势来看，此次防务行业就业扩张，本质上是行业长期发展轨迹发生根本性改变的体现。
法国深度融入欧洲防务行业就业增长的整体趋势，但相较于欧洲整体的大幅涨幅，法国防务行业的招聘增幅相对平缓。本次统计的欧洲防务招聘岗位中，法国企业岗位占比约三分之一，是欧洲防务招聘的核心主力国家之一。
2026年3月至5月，法国防务行业招聘岗位数量较2021年平均水平增长8%；反观同期法国整体就业市场，岗位规模下滑8%，一增一降的差距凸显出防务行业的抗风险优势。
从岗位需求结构来看，两类岗位的招聘需求稳居前列，且在2025年的基础上持续扩容：软件开发岗位占比14.7%，生产、技术和机械类技术型岗位占比14.6%，两类岗位需求基本持平、领跑全行业。传统工程师岗位需求占比11.5%，热度略低于前两类岗位。
丽莎·费斯特分析指出，当前防务行业正迎来工业岗位数字化转型浪潮，传统工程技术与信息技术的行业边界正在持续模糊、逐步融合。除此之外，防务行业的公众就业认知也在悄然转变。
费斯特表示，自乌克兰冲突爆发以来，欧洲多国求职者对防务岗位的搜索咨询量持续上升，直观体现出防务行业的社会形象正在重塑，这一变化在法国表现得尤为突出。
如今，防务行业逐渐和就业稳定、发展稳健的就业标签深度绑定。数据对比显示，过去五年间，法国求职者对防务行业的岗位搜索量直接翻番，而传统热门的汽车行业求职搜索量基本持平，足以印证防务行业的就业吸引力大幅提升。
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