昨天，八位退休的老友小聚，桌上饭菜飘香，酒杯轻碰，气氛温馨，聊得开心。

在座的人中，有五位在职时曾身居领导岗位，聊到过去门庭若市，再到现在“人走茶凉”，感慨万千。

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前四位颇有微词：社会上有些人太势利，过去自己在职时，看似信誓旦旦忠诚的人，转眼就能离自己而去。

他们抱怨：尽管自己没有了往日的职权，但过去一直对他们很关照，如今见了面，起码应当保持一点热情，却冷漠如冰。过去鞍前马后跑断腿可以是常事，现在连过年一句问候的微信也省了，只怪自己认错了人。

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然而，第五位老友虽表态较晚，观点却非同寻常：这种现象非常正常，无可厚非。反感他们，其实是我们思维狭隘，不如换个角度看问题。我们离岗后有人接替，旧部下注重与新领导的关系，疏远我们本是人之常情。

至于过去部下给我们拜年，不过是特定时期的客套而已，如今还有再去拜年的道理吗？

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我们当年是对他们有些关照，那点人情，当时就已经还清了，我们没有一辈子的功劳薄。他们态度的改变，根本不是“人走茶凉”，充其量是“人还在事已非”。

细细品味，上述两种观点看似均有道理，但后者明显更豁达。

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人生步入晚年，有此境界，比怀揣旧观念、用老思维衡量现在的人和事，责怪他人的该与不该，难免让自己陷入失落之中，哪如坦然接受岁月更迭，笑对人情冷暖。

亲爱的条友，假如真的有“人走茶凉”的情况，您怎么看呢？