【上期内容：】
前些天，团委的同志过来交流，座谈时大家很自然地聊起现在的年轻人，一位领导提到一个现象，说以前觉得和年轻同事交流有些障碍，但这是年龄差造成的，她能理解，现在是很多年轻同志上班干活下班走人，根本就不愿意和你交流。
我听罢觉得，这位领导说的太对了，和我的感受一模一样。
我之前写过一篇说的就是院里的年轻人何止不和你沟通，很多人在单位见面了基本低头而过，招呼都不愿意打，以至于唯一一位主动和我打招呼的，让我颇有种受宠若惊的感觉。
按说这不是一个正常的现象，对于该如何解释这个现象，我感觉大多数人给出的原因是代沟，三年差一代，别说60后们，我这样的80后在现在的年轻人眼里估计也是老朽之辈了，没啥共同语言了。
但是我觉得，代沟可能不是主要原因，心态的变化可能是更重要的原因。
看过《人民的名义》又经常上网的人应该都知道这个图：
但据我观察，现在不少年轻人，包括体制内的年轻人已经不再抱有类似的心态了。
那他们是什么心态呢？
感觉就是也挺认真的做好自己份内的工作，但并没有更多的主动性去做职责以外的工作，准点上班，准点下班。
和领导们相处也是公事公办，有礼貌，但不会很热情，工作以外也没有进一步交流和沟通的想法，所以大家才会觉得现在的年轻人好像很多都不愿意与人沟通。
我把这样的心态戏称为“打工人心态”或者“日子人心态”。
我的孩子是10后，据我观察他就是类似的状态，好像没有什么他别喜欢的东西，对于物质生活没有太多的想法，觉得目前的状态就挺好，那种非常蓬勃的生命力和积极的进取心基本上是看不到的，头悬梁锥刺股更是想都不要想，现在就挺好，也不想更好了。
我不禁想起日本大前研一写的那本书，书名是《低欲望社会－“丧失大志时代”的新国富论》。
我不想对这种心态进行评价，一代人有一代人的成长环境与价值观念，我只是想客观描述我观察到的社会现实。
但该怎么和他们相处呢？
一是尊重。
这种心态和前辈们确实不一样，但也不能说有什么错，只要能做好自己的工作，就不能说有什么大的问题。
二是提醒。
体制内工作和在企业工作还不一样，特别是在政法口工作，一定要记住，政法工作是业务性很强的政治工作，也是政治性很强的业务工作，如果只单纯以打工人的心态对待自己的工作，没有敏感性，没有敬畏感，是很容易犯错甚至是犯大错的。
三是探索。
我觉得人是群居生物，不可能不愿意和别人交流，但是交流的态度、方式和内容是发展变化的。觉得还是要多和年轻人交流，探索他们喜欢什么样的交流方式，探索他们关心关注什么，探索他们有什么样的困难与困惑，只要付出努力，是会达成共鸣与契合的。
每一代人都不会总是年轻，但总是会有年轻的一代人，人在变化，但只要保持尊重、理解与宽容，就没有什么是不能跨越的。
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