赤道几内亚副总统特奥多罗·恩圭马·奥比昂·曼格正式对外宣布，该国本届政府内阁全体成员集体辞职，此次大规模人事更迭的核心原因是内阁履职不力、核心施政目标完成度严重不达标。本次全员辞职事件是赤道几内亚近年罕见的重大行政人事调整，引发非洲政坛及国际经济领域的广泛关注。

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据官方通报，赤道几内亚总理曼努埃尔·奥萨·恩苏埃·恩苏阿在内阁特别会议中，正式提交全体行政内阁的集体辞呈。资料显示，本届内阁组建于2024年8月，总理奥萨拥有国家银行行长任职背景，是该国优化经济治理、整顿政务体系的核心人事安排。此前上一届内阁因经济治理失当、社会凝聚力薄弱、腐败问题整治不力遭到总统批评，最终全员下台，新一届内阁临危受命，肩负改革脱困的重要使命。

副总统曼格在官方声明中公布核查结果，本届内阁既定国家发展目标完成率仅为10%，整体履职成效远低于国家治理预期与执政承诺。虽然官方未详细公示未完成的具体施政项目，但当局明确表示，国家元首对政府团队的执政要求严苛，行政团队必须具备高效执行力、规范纪律性、专业治理能力与严格问责机制，坚持结果导向的治理模式，而本届内阁显然未能达到履职标准。

作为撒哈拉以南非洲核心石油生产国，赤道几内亚坐拥得天独厚的油气资源优势，依靠能源出口长期支撑国家财政运转。但多年以来，该国始终未能将资源红利转化为普惠性民生福利，资源经济弊端持续凸显。世界银行2025年经济报告数据显示，2024年赤道几内亚经济增速仅为0.9%，微弱的经济增长无法带动就业增收，国内超半数民众深陷贫困，民生发展长期停滞。

该国能源经济颓势仍在持续加剧。世界银行预警，受石油产量与出口量持续下滑影响，本国经济增长动力持续衰竭，2025至2027年国内生产总值预计年均萎缩1.2%，经济下行压力持续加大。单一的油气产业结构让该国经济抗风险能力极低，叠加政务治理低效、资源分配失衡、基础设施建设滞后等问题，贫富分化格局长期固化，社会发展矛盾日益突出。

业内分析指出，本次内阁全员辞职是赤道几内亚当局的一次强力吏治整改。本届内阁上任时承载着整顿经济、肃清贪腐、改善民生、凝聚社会共识的多重任务，但执政期间改革推进乏力、政策落地滞后，无力破解国内经济与民生困局。当局通过全面重组行政团队，意在破除治理沉疴，重塑政务执行力，为后续经济转型、民生改善筑牢行政基础。

当前，在全球油气市场波动加剧、本国能源产能持续衰退的背景下，摆脱单一资源依赖、推动经济结构多元化转型，已成为赤道几内亚的核心发展难题。此次内阁更迭为该国政务改革提供了全新契机，后续新政府的治理举措与转型路径，也将成为观察撒哈拉以南非洲资源型国家治理困境与改革突破的重要样本。