来源：市场资讯
（来源：水木珞研电气考研）
有小伙伴私信电气哥，在等待入职的这段时间，我该怎样提升自己？照电气哥说，提升啥啊，多出去旅旅游，趁着没上班还自由。开玩笑，对于很多即将入职的小伙伴，心里难免会有点不知所措，有点紧张，担心到公司后表现不好，工作不能很快适应。毕竟寒窗十几年，突然要切换到职场模式，从学生变成“电网人”，任谁心里都会打几个问号。今天电气哥就跟小伙伴们分享一下，在等待入职这段时间，到底该做什么、不该做什么，让你报到当天就比同龄人高出一截。
放平心态：职场没有“输在起跑线”这回事
电气哥先给大家吃颗定心丸：电网不是考研，入职前两个月学的那点东西，既决定不了你的转正考核，也影响不了你的职业发展。真正拉开差距的，是入职后三到五年的持续积累，而不是报到前这几十天的突击。
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接受自己的“新手期”
很多同学刚入职时容易陷入两种误区：一种是怕露怯，不懂装懂，硬着头皮瞎干，最后出了问题更麻烦；另一种是过度谦卑，觉得自己什么都不会，连问问题都不敢。
电网是典型的“传帮带”文化。从领导到老师傅，没人指望你刚毕业就能独当一面。不懂就问、不会就学，这是新人的特权，不是丢人的事。但要记住：同一个问题别问第二遍，问过的东西记在本子上，回头自己消化。
还有一点很重要：不要再用“学生对错观”去看待工作。学校里做题有标准答案，但工作中很多事情没有绝对的对错，只有合适不合适。领导安排的任务，先想“怎么完成”，而不是“为什么这么做”、“这样对不对”。先执行，再理解，最后再优化，这是职场的基本逻辑。
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认清电网的真实面貌
网上关于电网的评价永远两极分化：有人说：一杯茶一包烟，一张报纸看一天，也有人说：天天抢修熬夜，女生当男生用，男生当牲口用。
电气哥实话实说：这两种都是极端情况。电网作为央企，稳定性是毋庸置疑的，但绝不是养闲人的地方。尤其是生产一线岗位，变电运维、检修、配电、输电这些班组，倒班、抢修、迎峰度夏冬都是常态，辛苦是真辛苦，但相应的薪酬待遇、福利保障也都到位。机关、营销、综合岗有各自的指标，有不小的考核压力。
入职前不用抱有不切实际的幻想，也不用过度恐惧。你只需要知道：这是一份一分耕耘一分收获的工作，能让你在所在城市过上体面的生活，但发不了大财；能给你足够的安全感，但也需要你承担对应的责任。
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基层是必经之路，别纠结分配去哪儿
几乎每个新人都会问：我会分到哪个岗？会不会去县里？会不会下供电所？
电气哥可以明确告诉大家：绝大多数应届生，入职后都要从基层做起。即使是985硕士，很多也要先去班组锻炼两三年。这不是针对你，这是电网的人才培养机制。
供电所能让你懂客户需求、懂基层管理；变电站能让你熟设备、懂操作；检修班能让你练技术、扛责任。基层的苦，是电网人最扎实的资历。领导提拔骨干、选拔人才，优先看基层经历、看一线实绩。沉下心在基层学本事、解难题的新人，往往成长最快。
有关电网岗位的问题，珞研电气哥从岗位职责、薪资待遇等方面汇总部分热门岗位的一图流卡片，包括营销、变电检修、电力调度、输电线路巡检等岗位（见下图），后续还会持续更新更多岗位信息，请大家密切关注。
岗位解析一图流
专业打底：这些知识提前捡起来
心态放平了，我们再说说实打实的技能提升。有几样东西，自己在家花点时间捡一捡，入职后真的能轻松很多。
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电气专业：核心专业课”过一遍”
对于学电专业的同学，建议大家重点回顾这几门：
《继电保护原理》：三段式电流保护、距离保护、差动保护的基本原理。
《高电压技术》：绝缘试验、过电压保护、接地相关知识。
《发电厂电气部分》：一次设备、主接线形式、倒闸操作基本概念。重点复习。
不用啃公式、不用做习题，就当看科普书一样过一遍，脑子里留个印象就行。等入职后接触到现场设备，再把理论和实际对应上，你上手速度会比别人快一倍。
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非电专业：快速建立“电网认知框架”
对于计算机、通信、财会、土建这些非电专业的同学，入职前最该补的，不是你的本专业知识，而是电网的基本常识。很多非电新人刚入职，连“变电”和“配电”都分不清，开会听别人说“两票三制”、“迎峰度夏”一头雾水。建议你提前了解：
国家电网的组织架构：总公司-省公司-市公司-县公司的层级，主要业务部门有哪些。
电网核心业务流程：电从发电厂到用户家里，要经过哪些环节。
行业基本术语：两票三制、安规、运检、营销、调度、配网这些基础概念。
这些东西不用学得很深，珞研电气哥和珞研电网招聘公众号搜一搜，看一看，两三天就能建立基本认知。入职后听领导讲话、跟同事交流，至少能听懂大家在说什么，这就够了。
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这些软件提前练，走到哪儿都吃香
不管你是什么专业、什么岗位，有几个软件是电网人的通用技能，提前练熟绝对不亏。
第一个是Excel。别觉得自己会做表格就算会Excel。电网里统计数据、做报表、做台账全靠它。VLOOKUP、数据透视表、条件格式、常用函数，这几样提前练熟，入职后领导让你整理个数据、统计个表格，别人捣鼓一下午，你半小时搞定，印象分直接拉满。
第二个是PPT。电网里汇报多、总结多、竞赛多，PPT做得好的人永远有展示机会。不用花里胡哨，就练排版对齐、逻辑梳理、可视化表达，做到简洁、专业、清晰。
此外，如果你是继保、自动化方向，可以了解一下PLC、MATLAB；如果是综合岗，可以学学PS、公众号排版；如果是信通岗，可以补一补网络、数据库基础知识。技多不压身，多一样技能，就多一个被看见的机会。
职场软能力：学校不教，但决定你走多远
电气哥见过太多新人，专业成绩不错，但职场情商几乎为零，说话办事不得体。这些软能力在职场里比专业课还重要。
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学会“好好说话”，是新人的第一堂课
电网是典型的人情社会，尤其是基层单位，大家抬头不见低头见，会说话、懂礼貌的人，走到哪儿都受欢迎。给大家几个最实用的建议：
请教问题选对时间，别在人家忙得焦头烂额的时候凑上去；别人帮了你，一定要说谢谢，哪怕是分内之事；汇报工作先说结果，再说过程；请示工作带着方案，别只抛问题不打听别人工资，不议论领导是非，不参与小团体八卦。
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练一手过得去的文笔，受益终身
电网里写材料的机会太多了：工作总结、汇报材料、新闻稿、心得体会、QC报告、创新论文……写得好的人，很容易被机关部门盯上，借调、调动的机会比别人多得多。
入职前不用去啃什么公文写作大全，就练两样：一是把话说清楚，逻辑清晰、条理分明；二是学会体制内的基本行文规范。
平时可以看看国家电网官网、你们省公司的公众号，看看官方文章是怎么写的，语感慢慢就有了。有精力的话，可以找几篇优秀的QC成果、技术论文看一看，了解一下结构框架，以后用得上。
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建立靠谱人设，比什么都重要
什么叫靠谱？就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。领导安排的任务，不管大小，做完了主动汇报进度和结果答应别人的事，想尽办法做到；做不到的，提前说，别拖着；接手的工作，哪怕再简单，也不出低级错误。
新人刚入职，接触的都是小事：整理资料、跑腿送文件、统计数据。但恰恰是这些小事，最能看出一个人靠不靠谱。小事都做不踏实的人，没人敢把大事交给你。
记住，你入职前三个月的表现，基本就奠定了大家对你的第一印象。而第一印象一旦形成，很难改变。
其实说了这么多，电气哥最想告诉大家的是：入职前这两个月，不用过度焦虑，也别彻底荒废。
电网这份工作，说难不难，说简单也不简单。它容不下混日子的人，也不会辜负踏实肯干的人。你付出多少，时间久了，总会有回报。
最后，祝所有即将入职的小伙伴们，都能顺利报到，开启自己的电力人生。也欢迎大家在评论区聊聊，你入职前最担心的是什么？
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