科莱特SAP学员访谈｜制造业10年经验，转型SAP PP顾问全纪实

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访谈问答完整对话

被访谈者身份：科莱特SAP学员，原制造业从业者，具备十多年制造业生产管理经验，零基础学习SAP PP模块后成功转型，现就职于新成立制造企业，负责PP模块全流程实施与运维，首份offer收入达预期，对转型成果高度满意。

个人背景与转型契机

问：高同学你好，非常感谢您百忙之中抽出时间来参加我们科莱特的优秀学员回访，首先请您做一个简单的自我介绍吧。

答：我姓高，定居在大连，87年出生。之前从事的职业一直都在制造业，主要做和生产相关的一些工作。

问：那您是什么样的契机，选择转型到SAP领域呢？

答：当时想换一份工作，发现了咱们科莱特有SAP转型培训，学习6个月就能上岗的机会。跟咱们的老师沟通了两回，最终决定正式转型。

问：那您学的是什么模块的课程呢？

答：我学的是PP模块。

学习初期与课程适配

问：在学习之前，对课程和后期转型有期待或者担忧吗？

答：肯定是有的。本身像这种跨行业的培训学习，需要付出时间成本，一开始还是比较谨慎的，前期要好好考量一下。后来了解了一下科莱特集团的教学，当时我对SAP接触不多，但我们企业之前用的是金蝶和ERP，我知道SAP是好东西。经过几次沟通，最终决定学习。学了两课时，相关资料都发过来了，一看资料心里就有底了，知道是可以学的，顾虑也解决了一些。

问：那您算是零基础来学习我们的课程吗？

答：算是零基础，但我有个优势，就是在企业做了十多年了，对整体的生产相关流程、要求都比较熟悉，所以学习起来能听懂，知道老师讲什么。不过对于后台配置，哪些参数会导致什么结果，这一部分基本上是从零开始学的。

问：那您对您的授课老师还有印象吗？他的教学风格是什么样的？

答：授课老师教学非常负责任，会结合实际案例讲解，除了课程理论，还有实战实操的讲解。我们跟着老师的思路听课、练习，课后有问题随时找老师，都会及时回答，对学员的负责程度特别让人认可。

问：您觉得课程适应吗？有没有什么样的学习方法可以分享一下？

答：整体适应得还可以，就是时间不太充裕，平时要利用晚上的时间学习。学习方法就是尽量控制好时间，除了每周正常听课，回去之后把资料里的练习内容及时做，有空闲时间就多复习。

教学匹配度与实战收获

问：进入项目以后，您觉得我们的教学内容是否符合当前的企业需求呢？

答：基本上都能涵盖。虽然每个企业实际情况、流程不一样，但基础的东西都是相通的。老师上课结合实际案例讲解，对后期工作帮助很大。

问：在学习的过程中，有没有比较难忘的瞬间？

答：就是老师能及时回答我们的问题。自己查原因太麻烦，还耗时间，老师能及时给准确解答，帮我们抓到问题关键点，知道怎么处理，这点做得特别好，让人很安心。

问：经过学习，您最大的改变是什么呢？

答：学了新技能，既能增加收入，身份也有了转变。以前是软件的使用者，现在是从业者，成了高老师、高顾问，这种称呼带来的优越感和自信特别明显。而且要把学到的业务知识教给用户，反过来也要求自己把知识夯实。

转型成果与岗位实践

问：经过学习后，您当时得到的第一份offer，心情如何？

答：特别激动。毕竟面试了不少企业，最终有公司认可并给了offer，收入也达到了预期，整体状态特别开心。

问：那您主要负责哪一块工作内容呢？

答：主要负责PP模块的全流程。这是新成立的公司，原来有SAP系统，很多内容从旧系统迁移过来，但更多是自开发程序。迁移到新工厂后，业务从单工厂变成多工厂，我们做了整体设定和后台配置，完成后在新工厂测试，到现在进入运维阶段，系统基本稳定了。

问：在项目中是否有跟其他的模块有交集呢？

答：有的，业务都是相通的，不可能独立存在。比如我们PP模块，前面涉及MM模块的主数据；入库、销售以及每月成本结算，都跟财务模块有联系。

问：那这种跨模块的协作，有没有得到相关培养呢？

答：有的。授课时会穿插其他模块知识点，比如主数据（物料）不是我们负责，但它是基础。有了物料，才有工艺路线、生产版本，才能跑MRP。所以主数据也要重点学，知道其中的配置，才能满足后期生产需求。

问：那这个项目是属于什么行业的？

答：都是制造业。

问：您觉得在制造业SAP的岗位特点是什么？

答：跨行业后工作状态变化大，要掌握软件配置技能，整合业务知识，满足用户项目需求，把所需功能、流程通过开发实现，让用户在前台就能完成业务操作。

问：那您觉得SAP顾问的核心竞争力在哪里？

答：核心就是基础和经验。基础知识过硬能解决很多问题；行业经验越丰富，遇到问题的解决办法越多，处理速度越快。

就业服务与面试要点

问：当时我们的就业服务，有没有给您什么样的帮助呢？

答：帮助特别大。课程学完后有模拟面试，通过后推荐工作机会。期间或项目上有问题，随时找老师专项答疑，有专属顾问群，问题随时问，老师都会及时回复。我第一份工作时，还和老师多次视频沟通项目问题。

问：那在模拟面试的时候，老师有哪些重点考察的内容呢？

答：学习近5个月，涉及的知识点多，重点围绕跑MRP、主数据、后台配置，还有通用问题——能不能抓重点、能不能解决实际问题。

问：那您觉得面试官，在面试的过程中，比较看重SAP顾问的哪些能力呢？

答：专业技能是重点考察的，再有是团队协作能力和行业经验。入职后发现，虽然基础一样，但各企业情况不同，后台配置和实际操作不一样。比如我现在的项目，标准功能用得少，更多是自开发程序，找问题要从自开发入手。所以面试看项目需求，但核心还是专业技能，专业技能扎实，行业经验可以慢慢积累。

培训评价与未来规划

问：您觉得整个课程哪一块，对您来说最实用呢？

答：最实用的一是教学，能打牢后期工作的技能基础；二是就业指导，会梳理就业相关内容，帮我们对接就业机会。

问：很多同样想转行SAP，但是还犹豫不决的小伙伴，您有什么样的建议给到他们吗？

答：建议根据自身情况考虑，是否需要转行机会，愿意为转付出多少经济和时间成本。就我的学习和就业经历，科莱特做得特别好，值得信赖，有机会可以选择。

问：那对于正在培训的零基础学员，您有没有什么建议给到他们呢？

答：跟随老师节奏，先把技术相关知识吃透，每天跟着老师完成视频、资料和作业，及时复习。只要用心学，会发现很多亮点，SAP本身是世界级的产品，未来前景好，是个好东西，就看怎么去解锁它。

问：您未来几年的职业规划，是想要专注一个模块吗？

答：还是想深耕一个模块，积累经验，满足未来发展和项目需求。就算PP模块业务量不大，也可以拓展做MM、SD模块，这些业务关联紧密。多模块经验能增加就业机会，经验多了薪资也会更高。

问：您觉得什么样的人群，最适合来学习我们SAP课程？

答：没有特殊限制，但有一定行业经验的话，学习起来会更快，尤其是制造业从业者，有基础优势，更适合学习。

问：您能用几句话来总结一下您在科莱特的学习经历吗？

答：对我来说是个正确的选择，因为我需要换工作、增加收入，有明确的转行目的。老师专业，就业指导贴心，从学习到就业，整体过程我都特别满意。

问：您有什么话想对我们科莱特说的？

答：希望科莱特一直以学员转行需求为出发点，助力学员更好发展，坚持走下去，越办越好，让学员在市场上获得更大收益。