马主任是单位的三把手，他今年57岁了，原本还想为单位继续发光发热，但是突然接到上面通知，让马主任退居二线，将岗位让出来，让年轻人有个锻炼的机会。
原本这也是很正常的事情，一般来讲，只要不是主要领导，接近退休年龄的时候，都会提前退居二线。马主任对此是有预估的，所以他很平静地接受了退居二线的命运。
不过单位一个姓刘的女同事却倒霉了，马主任这边刚退，那边单位的人事部门就找她谈话，打算给她调岗，让她去服务大厅锻炼2年。
小刘闻言，第一反应就是抗拒。她所在的部门是业务部门，此前所有同事都去过服务大厅。原本几年前就该轮到她了。当时马主任替她把这个事情挡了。这几年因为马主任的关系，领导也就没让小刘去服务大厅。私底下，部门的同事都在说小刘。
如今马主任退居二线，人事部门看到机会来了，第一时间找她谈话，让她做好思想准备，过一阵去服务大厅，为期4年。
小刘还是不愿意去，谈话结束后，她就去找马主任。希望能给单位的领导说一下，她不想去服务大厅，那边不自由，上班期间不能玩手机，也不能跟人聊天，还不能早走。
马主任让小刘别着急，他先打个电话试试。
马主任想了一下，给人事部门打电话，寒暄几句后，说到了正题，提到了小刘的工作安排。意思是别让小刘去服务大厅了。那边说每个人都得去，没有例外。此外，人事部门还提到，小刘原本早就该去了，现在她们部门的同事意见很大，已经有人向上反映了。
马主任挂断电话后，面色微讪，小刘见状知道事情没办妥，气呼呼地走了。她终于意识到，老马退下来了，说话不好使了，没人给他面子了。
半个月后，小刘接到通知，让她去服务大厅报到。小刘纵然是万般不愿意也没办法。该来的总归是来了，而且时间还比较长。此外，单位里的同事私底下说她的坏话，有人甚至说，她是赔了夫人又折兵，马主任显然是靠不住的。
小刘其实也后悔了，早知道这样，还不如努力提升自己的能力，靠人终究不如靠己。
此事，有几点感悟：
第一、单位里不要轻易站队，当情况不明朗的时候，你急着站队后，很有可能把自己置于不利的境地。
第二、单位里，与人交往应该要有分寸，尤其是跟异性，最好有一定的安全距离，否则会被人诟病。
第三、借助领导的威望去逃避工作是不可取的，这样做的后果就是别人不服你，当这位领导退休后，恶果就会出来。
第四、作为职场人应该明白，提升自身能力才是王道，你想依靠别人，也要有相应的能力才行。能力不足，你身所谓的“贵人”，自然也是等级不足。
大家说，小刘是不是活该？你见过类似的人吗？
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