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王老师在北京工作三四十年的时间，从海淀区重点中学退休，作为中小学高级教师，退休时月养老金达到1.3万，加上职业年金和各类补贴，每月实际到手收入在1.5万。

此外，还有每年的节日问金和医疗补贴，让他在北京这样的一线城市足够安心养老，而他的同学在从985高校退休之后工作38年，职称教授，月养老金达到1.8万，加上职业年金及额外发放的补贴，学术贡献奖励每月总收入突破2.2万。

虽然工作压力大，但是退休之后的保障让他的同学非常的满意，在分析中小学和大学教师退休收入以及福利优势差异的原因时，王老师也是总结：

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首先大学教授在职工资普遍高于中小学教师，而且还有过渡性养老金，职业年金的放大效应，以及单位的补贴和隐形福利，帮助大学教师能够有更多的提升，而中小学补贴多依赖财政，额度是相对来说比较有限的。

福利优势和保障体系方面，大学教授通常享受公费医疗和补充医保，中小学教师纳入北京市统一，医保待遇更低。

从业者可以延长教龄，实现职称晋升，在一线城市有财政兜底，加上政策的倾斜，能够享受其他地区难以获得的优势和丰厚的补偿。

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总体来说，在北京工作教师的有优势，在于较高的经济地位和教育资源的集中，从业者可以实现职称晋升、长期执教，无论在中小学还是在大学，工作最终都能够获得有含金量的铁饭碗。