做好生sang活，过上向往的生活
近日，京东集团创始人、
董事局主席刘强东公开表示，
希望把70万快递员等蓝领工人
送到学校做技术培训，
以应对AI发展带来的冲击
相关词条一度冲上热搜
刘强东透露：
将来快递由机器人送货，
不希望蓝领工人没饭碗，
将分批进行培训转型
在6月21日举办的2026年APEC工商领导人中国论坛上，刘强东表示，“将来都是机器人送货了，根本不需要快递员，但是我并不希望我们70万兄弟没有饭吃、没有工作。”为此，近期，京东内部提出了“涅槃计划”，已在全国签约120所学校，将蓝领工人分批送去培训，未来转向机器人维修、保养等技术岗位。
“机器人也可能出故障，故障了还得人去修，这样就能把蓝领工人‘白领化’，让他们坐在办公室里，不用再风里来雨里去，不用这么辛苦。”刘强东表示，企业引入新技术应当让人类生活更美好、工作更有趣，而不是用技术剥夺人们的工作权利。
他强调，对于被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除，京东要把新技术对蓝领工人及其家庭的冲击降到最低
京东曾推出多项福利措施，
保障五险一金，提供低价住房，
完善职业培训
据此前媒体报道，自2025年布局外卖业务以来，京东与全职骑手依法签订正式劳动合同，五险一金的单位缴纳部分与个人缴纳部分均由企业全额承担，每名全职骑手每月对应的社保及公积金投入超2000元，目前这一保障模式已覆盖全国超15万名全职骑手。
对于全职骑手，京东坚持做到3个100%：100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。
除了五险一金的保障，京东外卖全职骑手还可享受法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假、爱心基金等员工福利，表现优秀的全职骑手还能得到晋升骑手副站长、站长的职业发展机会。
近年来，已有数千名一线员工在京东光荣退休，涵盖快递员、运输司机、分拣员、防损员等岗位，他们来自全国各地，包括西藏、新疆、甘肃、广西、贵州等。
为了更好让全职骑手、快递小哥“安居乐业”，京东已通过各种形式为一线员工提供了2.8万套住房，未来5年还将投入220亿新供应15万套“小哥之家”，让快递小哥、全职骑手们以远低于市场价的租金，甚至0租金就能搬进地理位置好、配套设施齐全的住房。
此前，京东对外透露，正在联合地方打造骑手学院，提供技能培训与内部转岗通道，推动骑手职业长期发展。2025年12月，广东省和京东在广州共同发起成立全国首家“现代骑手学院”，为京东全职骑手提供职业发展的能力提升保障。
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网友热议：
有人为企业担当点赞，
也有人认为精准送货还得靠人工
多数网友表示，京东此举有远见、有担当，面对技术冲击和挑战，比起直接裁员，考虑让员工转型才是负责任的企业做法↓↓
技术迭代不应成为劳动者的负担，
而是职业升级的契机，
期待更多企业兼顾发展速度与职工温度，
让每一份奔波
都能收获安稳可期的未来
你担心自己的工作会被AI取代吗？
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劳动报综合自第一财经、新闻晨报、北京日报客户端、中国经济网、每日经济新闻等，转载请注明出处本文编辑：林锦
审核：王文怡
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