来源：市场资讯
为深入贯彻落实区委、区政府关于高校毕业生就业创业工作安排部署，推动公共就业服务向校园延伸，卫滨区人社局以公共就业服务进校园专项行动为载体，先后赴河南工学院、新乡学院、新乡职业技术学院、河南医药大学4所驻新高校开展系列活动，构建政校企三方联动服务体系，全力促进高校毕业生尽早就业、留新发展。
坚持一校一策，精准搭建校企供需对接平台。根据不同院校专业特色，定向筛选辖区适配企业开展专场招聘，实现专业与岗位精准匹配。在河南医药大学专场活动中，精心遴选新乡新华医院、河南隆祥药业有限公司等10家医疗医药类企事业单位，推出麻醉师、临床执业医师、临床执业中医师等专业对口岗位100余个。通过现场面对面洽谈、企业现场初面的形式，简化应聘流程，大幅提升人岗对接成功率，既为辖区企业吸纳青年专业人才，也为毕业生就近就业开辟便捷渠道。
丰富服务内容，打造“招聘+政策”一站式综合服务。专项行动将岗位推介与政策宣传、就业帮扶深度融合，设立综合服务专区。工作人员现场围绕就业见习、技能培训、创业扶持、社保补贴、劳动权益保障等热门政策进行宣讲解读，耐心回应学生咨询，累计发放就业创业政策宣传册1500余份。同时同步开展职业规划、简历修改、面试技巧辅导等公益服务，从岗位选择、求职能力、政策保障多个维度为毕业生服务，补齐求职短板，引导毕业生树立理性健康的择业观，累计开展就业指导2000余人次。
坚持常态长效，持续深入开展“四送”服务进校。下一步，区人社局将持续深化政校企常态化合作机制，按照行业、专业分类开展小型精准校园招聘，开展“送政策、送岗位、送信息、送指导”服务，常态化入校开展政策宣讲、见习基地对接等活动，吸引更多高校毕业生扎根卫滨就业创业，为辖区经济社会高质量发展储备青年人才，持续推动高校毕业生实现更高质量、更加充分就业。
热门跟贴