我是老林，在一家不错的单位上班，深得领导的青睐，被委以重任。有“贵人”的扶持，我感觉自己在单位前途无量。但是我却忽略了一个问题，老领导马上要60岁了，即将退休了。
那天，我正在办公室思考人生，老领导突然推门进来了。我急忙招呼老领导坐下，以往都是我去老领导的办公室汇报工作，没想到这一次，老领导亲自来我的办公室。几年以来，这还是头一遭。
我在想，到底是什么事情，值得老领导亲自过来？
就在我疑惑不解的时候，老领导冲我笑着说：“别忙活倒水了，你也过来坐，今天我过来，是有事情跟你说！”
我急忙说：“老领导，有事你吩咐一声就可以了，怎么还亲自过来找我！”作为下属，我必须得保持谦卑，急忙向老领导表忠心。
老领导叹息一声，随即跟我说：“我退休的日子快到了，今天过来跟你说一声，你要有个心理准备！”
随后老领导就跟我说了一下具体的情况，再过几个月，他可能就要退休了。此前没告诉我，他是打算想延迟退休，但是上面不同意。老领导说，他退下去之后，单位会空降一个新的领导过来，到时候人家未必就会继续重用我。而我现在的岗位在单位算是比较重要的，他担心，新领导来了，我可能会被调整岗位。
我心里咯噔一下，之前我还打算好好干几年，再进步一下。没想到会是这样的情况。大家都知道，单位里想要干出一番事业来，岗位其实很重要。假如你被边缘化了，即便再好的才华，也难以施展。
我问老领导，新来的领导什么情况？他说现在还不知道。老领导说完这件事情就走了，他的意思让我做好心理准备。
几个月后，老领导如期退休了，新的领导也随之到任了。我原本打算跟新领导表一下忠心，希望岗位能保留。但是新领导根本不给我机会，到任后没几天，他就把我的岗位调整了，从核心部门调整到了一个清闲部门。
起初我是有些抗拒的，因为之前毕竟是核心部门，接触的都是单位比较重要的业务，容易出成绩。现在去了清闲部门，我一下就无所适从了。
但是我也知道，新领导来了，肯定会重用自己的人。我是老领导的心腹，单位里都知道，新领导多半是不会继续重用我的。
虽然老领导已经提醒过我了，但事情到了跟前，我还是有些难以接受。好在我岁数也不小了，自我调节能力还不错。沮丧了几天后，也慢慢地适应了。
过了几个月后，我的心态再次发生了变化。我突然发现，现在这样挺好的，工资待遇没变，但是工作少了，我身上的压力也少了，就连妻子都说了，我最近变化很大，气色很好，整个人都精神了。
妻子说我之前的工作太忙了，不仅经常加班，而且回家后也不消停，几乎无时无刻不在工作，对她和孩子都冷落了不少。现在好了，我的时间充裕了，也能兼顾上家庭了。
这些都是潜移默化的变化，我此前还没发现，妻子提醒后，我才发现。确实是这样的，被新领导调整到了清闲部门后，我感觉幸福感反而强了。
妻子跟我说：“现在这样挺好的，以前你眼里只有工作！”我急忙点头，我终于意识到一个问题，没了生活，还要工作做什么？这可能就是塞翁失马焉知非福。
问问大家，单位里你喜欢清闲部门还是核心部门？
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