俄罗斯2024届大学毕业生，就业率已经超过81%。
6月23日，俄罗斯劳工和社会保障部长安东·科佳科夫在普京主持的政府会议上公布这组数据。这个数字最扎眼的地方，不只是“八成以上找到工作”，而是2019届同口径还不到72%。
科佳科夫说，俄罗斯不是毕业一拿证就马上算就业，而是等学生拿到大学毕业证满一年后再评估。按这个口径，2024届大学毕业生就业率超过81%，过去几年一直在往上走。
这句话听起来像政府汇报，但放进俄罗斯现在的就业市场，味道完全不一样。俄罗斯现在不是普通的“高校就业好转”，而是劳动力被各行各业抢得很紧。俄罗斯国家统计部门公布的4月失业率为2.2%，已经处在极低水平。失业率低到这个程度，企业招人就不再是“挑简历”，而是“去学校提前锁人”。
工资更能说明问题。俄罗斯“Вести”电视台报道称，科佳科夫还提到，大学毕业生工资从2019年的4.65万卢布涨到9.1万卢布，接近翻了一倍。工资涨得快，说明年轻毕业生不是单纯“被安排就业”，而是正在被市场用钱往岗位上拉。
俄罗斯这几年一直在改高校和企业的连接方式。俄方称，全国各地区已经启动学生个人就业陪伴计划，从职业选择、学校选择、学习期间支持，一直跟到第一份工作。学校、就业中心“俄罗斯工作”和企业一起做职业指导，参与企业接近8500家。
这套做法的重点，是让大学少一点“关门教书”，让企业早一点把岗位需求摆到学生面前。学生还没毕业，企业就先来校园开说明会、实习岗、定向培养。对普通人来说，这就是一句话：毕业证还没拿热，岗位已经来敲门。
可这组漂亮数据背后，也有俄罗斯自己的压力。路透社6月报道，俄罗斯建设业正面对严重缺工，俄方估算建筑行业到2030年还需要新增78.9万人。俄罗斯最大银行储蓄银行还在推动更多印度工人进入俄罗斯建筑市场。一个国家一边说大学生就业率超81%，一边从印度、非洲、中亚找工人，说明就业率好看之外，劳动力缺口也很硬。
这就是这条新闻真正有分量的地方。俄罗斯大学生不是突然变得人人抢手，而是经济机器缺人，年轻人被更快推上岗位。企业缺工程师、技术工、建筑工，也缺能马上坐进办公室和生产线的人。大学毕业生就业率高，短期看是好消息，长期看则是人口、产业和劳动力流失一起压出来的结果。
2019届不到72%，2024届超过81%，五年时间差了将近10个百分点。这个变化放在任何国家都不小。对俄罗斯来说，它既能拿来说明高校就业改善，也会把另一个问题摆上桌面：如果年轻人都被快速吸进岗位，谁来继续读研、做科研、补技术短板？如果企业靠高工资抢人，中小企业又能撑多久？
这条新闻没有复杂术语。它讲的是一个很现实的场景：大学门口不再只是学生找工作，而是企业等学生毕业。俄罗斯政府愿意强调前半句，因为那是就业成绩；市场会盯着后半句，因为那是用工荒。
接下来，俄罗斯大学生就业率还能不能继续往上走，要看两个问题。第一，企业能不能持续给出更高工资。第二，高校培养出来的人，能不能正好填进工厂、建筑、交通、IT和公共服务的缺口。就业率超过81%只是开场，真正难的，是这些年轻人进了岗位以后，能不能留下来，能不能干得久，能不能撑住俄罗斯接下来的劳动力缺口。
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