近日，天津经开区“零工小镇·职业启航”再就业能力提升与岗位对接活动正式启动。该系列活动依托滨城“零工小镇”平台组织开展，旨在落实细化“揭榜领题”试点任务，以促进青年及重点就业群体高质量充分就业为核心，整合优质资源，推出全流程公益性服务。
自2024年挂牌成立以来，滨城“零工小镇”始终本着零工服务“心”温度、零工对接“家”速度的理念，秉承“1224365”工作原则，构建起线上线下一体化的零工服务体系，将其作为稳就业、保民生的重要基层阵地。为进一步发挥“零工小镇”的示范效应辐射带动作用，天津经开区以“滨城零工”小镇为载体建设的就业驿站，聚焦青年、失业人员及灵活就业转岗人员等群体，着力破解就业难点。
首期活动由“津彩职业讲师团”提供专业师资，以“滨城零工小镇综合服务中心就业驿站”为线下主阵地，运营方天浩人力资源管理有限公司负责组织实施。活动前期，主办方通过社区联动、线上招募、定向邀约等方式，召集30余名失业人员及灵活就业转岗人员，并完成技能基础、求职意向、可支配时间等信息的摸底收集，为精准服务奠定基础。
本次实训工作按照“先提升，再解惑，精选岗，稳入职”的闭环路径有序推进。在集中实训赋能阶段，参训人员走进“零工小镇”就业驿站，由“津彩职业讲师团”开展系统性公益课程。课程涵盖职业兴趣测评、个人能力优势评估和就业创业扶持政策解读，帮助学员锁定适合的岗位方向。同时聚焦婚姻家庭、民间借贷、邻里物权等群众高频涉及的法律问题，详细讲解民法典相关规定及处理原则，切实提升参训人员法律意识和权益保护能力。
在职业提升沙龙环节，讲师团导师与全体学员围坐交流，采取“提问+解答+讨论”的方式，直面再就业过程中的真实困惑，围绕行业选择、年龄顾虑、技能转型路径、灵活就业社保衔接等具体问题，逐一给予优化建议，并进一步梳理群体共性需求和个性痛点，为后续岗位匹配提供精准依据。
在岗位对接环节，学员在驿站工作人员及滨城“零工小镇”平台指导下进行岗位匹配。现场设置“岗位挑选辅导区”，由工作人员和导师协助解读岗位要求、分析人岗匹配度，推动学员与岗位精准对接。对暂时未成功匹配的人员，驿站将其纳入持续服务库，持续推送岗位信息并邀请参加后续活动，直至实现就业。
此次活动形成了“实训赋能—职场沉浸—对接入职—持续服务”的完整闭环。经开区人社局相关负责人表示，通过本次活动，进一步探索了培训内容与产业需求精准咬合的路径，为后续开展行业特训微课堂、引入企业真实案例开展实战演练等夯实了基础。
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