现代快报讯（记者 徐苏宁）关乎全省数千万劳动者安全与健康的“防护网”正在织密。6月25日，江苏省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，介绍江苏工伤预防工作情况。现代快报记者了解到，今年江苏计划对全省10万名注册安全工程师、安全员及安全管理相关岗位人员进行工伤预防培训，助力提升全省各行业各领域的工伤预防和安全生产管理水平。

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截至“十四五”末，全省工伤保险参保人数2418万人，比2020年末增加287万人，五年间全省累计开展工伤预防培训70多万人，危化品等重点行业工伤发生率累计降幅达30%。按照国家新一轮五年行动计划要求，至2030年，江苏重点行业5年工伤事故发生率降低10%左右；新就业形态人员职业伤害发生率逐步降低，重点平台企业5年降低10%以上。

今年，江苏推出了一份“硬核”又贴心的计划。现代快报记者了解到，近日，省人社厅会同省财政厅、省卫生健康委、省应急管理厅印发了2026年全省工伤预防项目安排。聚焦重点行业重点人群，《江苏省注册安全工程师、安全员培训工作实施方案》明确各地在申报的2026年度工伤预防项目中统筹安排全省注册安全工程师、安全员及安全管理相关岗位人员培训项目，计划2026年培训总数10万人。通过开展这一专项培训，助力提升全省各行业各领域的工伤预防和安全生产管理水平。在全省统筹安排的工伤预防项目外，各地还将立足实际，既聚焦全省重点行业工伤预防的“规定动作”，同时紧扣本地主导产业和特色产业，策划了一批具有区域辨识度的“自选项目”。如新就业形态人员较多、即时配送订单较大的地区开展的新就业形态从业人员安全专题培训；徐州市开展的矿山行业工伤预防项目；南京市对南钢公司所属20家上下游产业链内企业开展的现场互动和持续改善式培训，常州市对技工职业院校毕业生开展的工伤预防能力培训，南通市对船舶行业开展的工伤预防能力培训等等。

值得一提的是，在江苏，实习生、见习人员也可以参加工伤保险。据介绍，参保人员分为实习生、见习人员两类，一是实习生为年满16周岁，普通高等学校、中高等职业学校（含技工院校）全日制的在校学生，实习分为学校统一集中安排实习、学生经学校批准自行联系单位实习两种情形。二是见习人员，具体包含三类群体，第一类是毕业后2年内未就业人员；第二类是毕业当年1月1日至6月30日、离毕业不足6个月且未落实工作的全日制高校毕业生、技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业生；第三类是16-24周岁登记失业青年，上述三类人员经向人力资源社会保障部门申请就业见习岗位，由见习单位与属地公共就业和人才服务机构审核确认并签订就业见习协议，至见习单位见习时可纳入参保范围。需要注意的是，已经和用人单位建立正式劳动关系的职工，应当依法参加社会保险，不适用本办法。实习生、见习人员参加工伤保险，费用由从业单位承担，个人不缴费，费率与从业单位缴费费率一致。考虑到实习见习行为有时间限定、有协议约定的特殊性及可控性，采用了一次性申报缴纳工伤保险费的做法，缴费额为实习或者见习期间劳动报酬总额乘以单位缴费费率之积。