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中山医学院（深圳校区）陈耕课题组

合作导师简介

陈耕，中山大学医学院副教授、博导。长期从事G蛋白偶联受体（GPCRs）结构动态研究，下游信号转导途径以及相关的药物开发工作。主要运用单颗粒分析（SPA）及冷冻断层扫描（Cryo-ET）等冷冻电镜技术，系统开展生物大分子的结构生物学研究。已发表高水平论文二十余篇，包括以第一作者和通讯作者在Cell Research，Nature Communications，Science Advances，PNAS和Cell Reports等高水平国际学术期刊发表的研究成果。因课题组发展需要，现公开招聘博士后。同时课题组也招收博士研究生、硕士研究生和访问学生，欢迎有意向的同学咨询。

课题组将全力支持每个人的个人发展。我们不仅提供一个研究方向明确、资源充沛的平台，更会不遗余力支持你的学术追求与发展规划。如果你也在寻找一个既有学术深度也充满温度，未来愿意一同进步的研究团队，我们真诚期待你的加入。

课题组主页：https://szmed.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/3441

Google Scholar:

https://scholar.google.com/citations?user=2lz8ZBEAAAAJ&hl=en

博士后岗位要求

1. 遵纪守法，具有良好沟通能力、团队协作能力和优良学术道德；

2. 已获得或即将获得生物学、化学、基础医学、计算生物学或相关背景博士学位；具有扎实的专业知识、研究技能和独立开展科学研究的能力；

3. 具有良好的英语写作能力和中英文交流能力；

4. 对细胞跨膜信号转导及药物发现研究具有强烈探索兴趣；

5. 具备以下条件者优先：

1）具有膜蛋白表达、纯化及生化功能表征经验

2）具有药物筛选及细胞药理学研究经验

3）熟悉Python、Matlab等语言环境，具有丰富的计算机编程能力或软件开发经验

岗位职责

1.在课题组PI领导下，独立承担课题组指定的科研工作，并协指导实验室本科生、研究生等。

2.协助课题组PI申请各类经费，并作为负责人依托课题组申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目以及其他国家、省、市基金项目。

岗位待遇

（1） 博士后聘用期两年，年薪30-50万元（含补贴），并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放。

（2） 特别优秀候选人可以申请逸仙博士后，年薪可达50万元以上。

（3）优秀出站人员可以申请校内教研系列预聘岗位（副教授级别），有足够的成长空间和晋升长聘机会。

（4）有充足的人才公寓，供博士后租住。

（5） 拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，有利于学科交叉和开展高水平的研究工作。

深圳相关的福利待遇政策：

博士后深圳市及光明区生活补贴政策：

深圳市：

1. 符合广东省海外博士后人才支持项目，来本市从事博士后工作的，给予每人60万元在站生活补贴；

2. 符合省在站博士后每人总额30万元生活补贴资助条件的，市财政给予每人12万元在站生活补助；

3. 其他人员，市财政给予每人36万元在站生活补助；

4. 博士后人员期满出站后6个月内留（来）深签订3年以上合同的，每人36万元生活补助；

5. 排名前100名的国（境）外高校从事博士后研究不少于2年，且年龄不超过40周岁的境外博士后，来深签订3年以上合同的，每人36万元生活补助

光明区：

1. 博后出站继续留任从事科研工作，深圳光明区给予为期3年、每年8万元的生活资助；

2. 博后或者工作期间获得国家自然科学基金青年项目，深圳光明区给予为期3年、每年8万元的生活资助；

3. 博后或者工作期间获得国家自然科学基金面上项目，深圳光明区给予为期4年、每年15万元的生活资助。

应聘材料

申请人请将个人简历等相关材料按照以下任一方式发送至邮箱，应聘材料主题请注明姓名及应聘岗位。

本招聘公告长期有效，我们期待你的加入！

投递简历请选择：中山医学院（深圳校区）陈耕课题组

简历投递方式（可选任一）：

1. 扫描二维码投递简历；

3. 点击链接投递简历：https://data.bioart.com.cn/f/p0EB2y（复制链接至浏览器投递简历）

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制版人：半夏