【免责声明】本内容所涉信息均来源于官方公开渠道发布信息、生效法律文书、相关方提供的材料及其他合法可查的公开信息源，仅为客观信息整理与转述，不代表发布方任何观点、立场与倾向，不构成任何法律、投资、医疗、决策等方面的专业建议。相关事实的最终认定，以有权机关、主管部门的官方正式发布为准。
在湖南省长沙县多所公办敬老院，有这样一批深耕养老护理一线的护理人员，十余年将最好的青春悉数奉献给养老事业。可随着一场突如其来的公办养老机构体制改革，该院将于2026年7月1日前整体移交星某颐养院有限公司管理。
改革变局之下，这群常年照护失能、失智老人的基层养老护理员站在了职业生涯的分水岭，进退两难陷入职业困境：原有十余年工龄或将被清零，转岗后薪资待遇明显下调，依法主张经济补偿的诉求未获相关部门认可，十余年日复一日的坚守与默默付出，合法权益难以得到保障。
十年深耕养老一线：舍小家用青春坚守养老事业
养老护理工作琐碎繁重、全年无休，是这群护理员十余年来的最真实的日常写照。十年如一日迎着朝阳上岗，只为守住院里的一方安宁。每日清晨到岗，测查体温、定时翻身、喂饭擦身、安抚情绪；深夜随时待命，应对老人的突发疾病，熬过一个又一个不眠之夜，成了刻在她们生活里的固定节奏，
十余年间，她们从年轻姑娘熬至中年，从青丝熬到鬓角染白，早已把敬老院视作第二个家，身兼护理、心理疏导、理发、简易维修多重角色，默默扛下院内大小琐事。
2020至 2023年疫情防控阶段，是这群护理员最难熬的时光。全院累计封闭管理 223天，所有人全程驻院值守，不曾踏出大门半步。她们缺席子女成长关键时刻，无暇照料家中年迈父母，只能趁着休息间隙躲在角落偷偷排解思念与委屈。
日复一日的悉心照料下，多名中风老人在她们的精心护理下逐步恢复行动能力，失智老人见到护理员便展露笑容，这些细碎温暖，支撑她们十余载坚守岗位，只因她们坚信这份事业值得拼尽全力。
改革突至：薪资下调、工龄面临清零引发集体顾虑
2026年，一纸通知打破了这份平静。随着长沙县公办养老机构运营改革工作的全面推进，根据相关部门工作部署安排，该敬老院将于2026 年7月1日前移交星某颐养院有限公司管理，原有职工需解除与原公办敬老院劳动关系，再与第三方星某颐养院有限公司重新签订劳动合同。
提示函明确两种人员安置方案：愿意留任、与第三方重新签约的员工，原单位承诺其原有工龄予以保留，暂不发放经济补偿；若后续第三方辞退员工，原镇政府承担职工早年工龄对应的补偿、补缴费用；不愿留任、未被第三方录用的人员，可协商解除劳动关系并依法补偿。
（长沙县公办养老机构运营改革相关函，当事人提供)
（长沙县公办敬老院运营改革工作情况汇报，当事人提供）
但政策条文与护理员实际遭遇出现明显落差。第三方企业出具的薪酬方案对比职工原有实际收入，薪资标准出现明显下滑。更让职工难以接受的是，第三方明确不认可职工在原敬老院累积的工龄，新合同工龄全部从零起算。这意味着，护理员们十几年的坚守与付出，在新的合同里，变成了一纸空文。
（敬老院薪酬方案，当事人提供）
“我们不是不想签新合同，是新的待遇降了，工龄也不认了，我们十几年的青春，难道就这么不值吗？” 一位护理员的话，道出了所有人的委屈。更让他们心寒的是，截至目前，没有任何工作人员，提前与他们沟通过解聘与补偿的相关事宜。
职工诉求落空：十余年坚守合法权益谁来护？
面对工龄清零、薪资缩水、补偿诉求未被认可的现状，护理员们第一时间向长沙县民政等部门反映诉求：希望相关部门能够依据劳动法相关规定，向他们支付 N+1 的离职经济补偿。让他们失望的是，相关负责人表示，对于不愿与新单位签约的员工，无法享受离职经济补偿。这与职工心理预期、法律规定标准存在较大差距。
“我们只是最基层的养老护理员，只知道用心照顾老人是职业本分，十几年青春坚守在养老岗位一线，疫情封院两百多天我们舍小家守全院老人，到头来工龄不作数、补偿无着落，实在寒心。难道这样的坚守，换不来一句认可？我们勤勤恳恳照顾了老人十几年，难道最后连应得的补偿都拿不到吗？”一名十年工龄的护理员红着眼眶说道。
职工们坦言，并非抗拒公办养老市场化改革，也无意索要额外福利，核心诉求仅有三点：一是承认十余年连续工龄，新用工单位连续计算工龄；二是维持原有合理薪资待遇，不因移交降低劳动报酬；三是若职工选择不续约，原单位依法足额支付经济补偿金，保障多年劳动付出。
他们的心声：养老事业需守护 基层从业者权益不应缺位
如今，距离改革截止日期越来越近，长沙县其他敬老院的部分员工，已经在相关部门的统筹安排下，与第三方公司签订了新的劳动合同。新合同约定企业可单方调整岗位、薪资、工作地点，职工不服从安排企业可无偿解除劳动关系。
（敬老院部分员工续签合同，当事人提供）
离职协议写明签约后职工不得再向原单位主张任何劳动相关补偿、赔偿；让这群深耕养老行业十余年的护理员进一步加剧顾虑，表示依然不愿意签下这份 “不平等条约”。
（敬老院部分员工解聘合同，当事人提供）
“我们只是不想让自己十几年的坚守，就这么轻易被清零了。”他们只希望能有更多人听到他们的心声，希望相关部门能够正视他们的合法诉求，给他们一个公平公正的说法。
护理员们的心声，亦是全国众多养老一线从业者共同的期盼。养老事业，关乎万千老年人晚年幸福，是守护夕阳的温暖事业。而撑起这份事业的，正是这些默默付出的这群基层养老护理员。
正是这份温暖事业的践行者，守护了无数老人的晚年时光，她们的坚守值得被看见。守护养老从业者的合法权益，才能留住深耕一线的护理力量，让民生养老事业行稳致远。
如今，她们希望，自己的晚年与权益，能够得到应有的守护与尊重。目前相关部门对于补偿事宜尚未给出明确的解决方案。职工们恳切期盼相关主管部门正视基层养老从业者的合理诉求，给出公平、清晰、可落地的解决方案，让她们得到应有的劳动补偿，不让默默奉献十余年为养老事业拼尽全力的基层从业者寒心！
热门跟贴