随着2026/2027新财年到来，
新西兰将有一大批新政生效！
几乎影响所有新西兰人！
地税水费将上涨，育儿补贴上调，
一项热门签证也即将开抢！
价值9300纽币的就业支持计划
将开始实施；
反洗钱法新规上线；
两类访客签证将全面转至在线申请！
此外，惠及37万奥克兰家庭的一项电力分红也即将发放，近几天将发送通知！
新西兰带薪产假补贴
7月1日起上调
新西兰工作场所关系与安全部长Brooke van Velden在发布会上宣布了这一消息。根据最新调整，最高带薪产假（Paid Parental Leave）补贴标准将由现行的每周788.66纽币上调至811.05纽币，新西兰平均周薪的增幅保持同步。
“符合条件的父母在离岗照顾新生儿时，可连续享受长达26周的这一关键财政支持。宝宝降生后的最初几周极其珍贵，这也是父母与孩子建立亲密纽带的关键时期。”
Van Velden部长在发布会上分享了个人喜讯，透露自己也是一位准妈妈。
这份补贴虽然最常用于迎来新生儿的父母，但同样适用于不幸遭遇流产或死胎的家庭，确保他们在面临艰难时刻时，有足够的时间远离工作、静养恢复；通过领养或代孕方式迎来孩子的符合条件人士，也同样可以申请这项政府津贴。
新西兰符合条件的父母所领取的育儿补贴额度，等同于其休假前的正常薪资，但最高不超过上述法定的最高上限。
针对自雇人士的最低带薪产假补贴标准，也将由现行的每周235.00纽币提高至每周239.50纽币。这一调整直接反映了自2026年4月1日起生效的新西兰法定最低工资的上调。
2026年新西兰打工度假签证
7月2日准时开抢
新西兰移民局本周正式官宣：2026年度中国区打工度假签证（WHV）申请通道将于新西兰时间7月2日上午10点（北京时间7月2日早上6点）正式向中国申请人开放！
18至30周岁（包含30周岁）中国公民均可申请，限额1000名，抢完即止！申请费用770纽币起。
作为长期以来受中国年轻人欢迎的签证类别之一，新西兰打工度假签证由于竞争极度激烈，每年都会在上线的瞬间引发“秒空”和网页挤爆的现象。
与此同时，新西兰打工度假签审批速度效率极高，80%的申请将在2.5周内审结完毕，停留期限最长可达12个月。
根据新西兰移民局要求，申请人需在签证获批之日（Date of Issue）起的12个月内入境新西兰，一旦超期未入境，该签证将直接作废，且人生只有一次机会，无法重新申请。
面对只有1,000席的“窄门”，建议意向申请人提前做好以下准备：
✅提前注册并登录：在开抢前，务必在新西兰移民局官网注册好个人账户，并提前填写、保存好基础个人信息。
✅确认硬件与网络：届时新西兰移民局网站服务器将面临巨大流量冲击，建议在网络环境稳定、流畅的设备上进行操作。
✅满足硬性条件：确保自己符合中国区WHV签证的基础要求（如：年龄在18至30周岁之间、持有有效的中国护照、具备一定的英语能力证明、满足基础存款要求等）。
新西兰各地区地税
7月1日起上调
从每年的7月1日开始，新西兰各地区的地税通常都会进行年度上调，但各地区具体实施表示和标准，如收费和涨幅有所不同。
在2026/2027年度，奥克兰市议会平均住宅税率地税涨幅上涨为7.9%。对于价值128万纽币的普通住宅来说，每年需要增加约320纽币的花销。
惠灵顿市议会确认了近六年来的最低地税涨幅——平均上涨5.9%。这一涨幅包含了2%的排污费提升，低于市场此前的较高预期。同时，惠灵顿大区议会（Greater Wellington）的平均涨幅则高达9.7%。
基督城市议会（CCC）平均地税涨幅为7.83%；皇后镇湖区（Queenstown Lakes District）的平均地税涨幅定为9.9%。
另一方面，地税涨幅最高的地区主要集中在部分中小型区议会，其中 Clutha District Council (涨幅20.54%) 和Waitaki District Council (涨幅 17.00%) 领跑全国。
华人房东们可以至当地议会官网查看你的地税涨幅。新财年的第一期地税账单及全年的地税评估通知（Valuation Notice），通常会在8月的第一周集中寄出（包含纸质信件或电子账单）。
奥克兰等地水费将从
7月1日起上调
新西兰部分地区的水费一般会在每年7月份上涨。 以奥克兰为例，受基础设施更新和管网扩建成本影响，奥克兰水务集团（Watercare）自7月1日起将水费和污水处理费上调7.2%。对于月均水费约120纽币的家庭，每月将增加约8纽币的固定支出。
从2026年7月起，惠灵顿地区（包括Wellington, Lower Hutt, Upper Hutt和Porirua）的水费将与市政地税分离，改为由新水务实体Tiaki Wai直接按季度向居民收取。
Tiaki Wai将继续沿用您所在市政厅目前使用的此前的水价政策和机制来计算水费，新财年的平均水费账单将为2390纽币，比目前通过市政税缴纳的2100美元上涨了涨幅为13.3%。
在新西兰南岛，皇后镇和基督城的水费则直接包含在年度地税中。需要注意的是，在基督城，如果家庭日常用水量过大，则可能会在财季末收到一笔额外征收的超量用水附加费（Excess Water Supply Targeted Rate）。
新西兰两类访客签证
7月20日起全面转至在线申请
自2026年7月20日起，团体访客签证（Group Visitor Visa）和旅行领队访客签证（Tour Escort Visitor Visa）申请将自动转移至升级后的在线移民系统进行。新系统支持申请人与其他成员及旅行社共享申请信息，旨在提供更简捷快速的数字化体验。
受影响签证类别包括：团体访客签证（一般团体、ADS核准旅游目的地的团体）以及旅行领队访客签证（包括ADS自由行旅客的普通访客签证）。
升级后的在线申请流程的设计重点是改善客户体验，确保流程易于理解，让申请人清楚知道相关要求。
新系统允许申请人与其他团体成员或旅行社人员共享申请信息。纸质申请方式将在过渡期间予以考虑，后续将另行通知。
目前，新西兰移民局已将多种类型的签证申请迁移到该在线平台，包括国际学生签证、访问签证、认可雇主工作签证和永久居民签证。
新西兰监管标准委员会
7月1日起正式履职
自7月1日起，新西兰监管标准委员会（Regulatory Standards Board）正式全面履职。所有政府发起的新法案和法规都必须附带符合原则的正式一致性评估声明，委员会则负责监督。
根据监管部长David Seymou的推荐，监管标准委员会于2026年4月成立，委员会主席是Paul Ridley-Smith，他是一位常驻惠灵顿的律师，其他五位成员分别是Ian Chamberlain, Julie Hardaker, Professor Ananish Chaudhuri, Carl Hansen, 和Dr Nicola Swain。
监管标准委员会可以进行审查和报告，但无权强制执行。
单亲父母就业支持计划
7月起正式生效
社会发展部（MSD）在2026年预算案中设立了一项价值9300万纽币的就业支持计划，旨在帮助单亲父母。
该计划从2026年7月持续到2028年6月，通过加强个案管理和扩大灵活工资补贴，预计将帮助超过25000名单亲父母克服求职障碍。
这项投资将用于支持增加一线就业个案管理能力，为单亲父母提供个性化的、以工作为中心的帮助；还将扩大就业援助的覆盖范围，包括增加灵活工资补贴、培训和安置计划以及一项灵活基金。
截至2026年3月数据，新西兰约有81,500人领取单亲父母补助。
新西兰反洗钱新规
绝大部分条款7月1日起生效
新西兰政府将正式推出新版反洗钱（AML）身份验证规则（Identity Verification Code of Practice）。
新规旨在打破长期以来饱受诟病的官僚壁垒，让普通新西兰人在办理金融、房产等业务时，无需再面对重重不必要的身份证明障碍。
该规则的绝大部分条款将于2026年7月1日起正式生效。这也是新西兰自2013年以来，首次对反洗钱身份验证规则进行全面更新。
新版反洗钱规则带来了一系列非常务实的便民改动：
✅大大降低了老年人及残障人士的身份认证门槛，明确允许他们使用老年卡（SuperGold Cards）和残疾人出行辅助卡（Total Mobility Cards）作为次级有效身份证件（Secondary ID）。
✅将毛利土地法院（Māori Land Court）的官员正式列入可信见证人（Trusted Referees）的官方名单中。
✅批准并认可了一套“标准化的例外处理流程”。这意味着在面对一些常见特定群体（例如居住在养老院的长者，或长居海外的客户）时，企业无需每次都费时费力地单独进行繁琐的风险评估。
✅对于来自可靠海外政府机构的身份验证渠道，新规给予了企业更多的操作灵活性。
这项政府奖学金7月1日开放申请
最高2.5万纽币
为缓解医疗人力短缺、提升难民群体健康服务水平，新西兰政府推出的“难民健康奖学金”（Refugee Health Scholarship）迎来第二年度招生。
该奖学金专门面向前难民及其子女，资助其在新西兰攻读健康相关学历，每人每学年最高可获2.5万纽币用于学费及生活开支。
图源新西兰旅游局
申请通道将于2026年7月1日开放，10月1日截止。申请开放后，可通过新西兰大学联盟（Universities New Zealand）平台提交。
技术移民类别变更
将于8月24日起实施
新西兰移民局6月18日公布了技术移民类别（Skilled Migrant Category，简称SMC）居民签证改革的最终定案，同时宣布对工作转居留（Work to Residence，简称WTR）途径的工资标准规则进行调整。SMC是新西兰面向技术移民的主要居留通道。
2025年9月，新西兰政府已宣布一系列改革措施，以帮助雇主吸引和留住技术工人，支撑长期经济增长。其中包括设立“技工与技术员”（Trades and Technician）和“技术工作经验”（Skilled Work Experience）两条新途径，以及简化现有设置等。
此次公布的最终细节进一步明确了具体操作规则。
变更关键详情：
-明确工资门槛的适用方式，并规定工资评估的变更将适用于所有相关技术居留签证。
-更新学历证明材料要求。
-取消海外获得的技工与技术员学历的120学分要求。
-确认新西兰技工与技术员学历必须至少达到120学分，该学分可由多个学历累计达成（较低级别的学历为较高级别学历的前置条件）。
-明确自雇经验不能计入两条新途径下的直接相关工作经验。
-强化支持真实技术雇佣的相关设置。
Entrust电力分红9月发放
惠及37万奥克兰家庭
奥克兰中区、东区和南区超过37.2万个电力账户持有人即将迎来今年度的Entrust电力分红——这是新西兰同类分红中规模最大的一笔。
Entrust提醒符合资格的居民，未来一周内注意查收信箱或邮件，及时更新个人资料，以确保9月下旬能顺利收到款项。
Entrust（前身为奥克兰能源消费者信托）通过其持有的上市电力公司Vector多数股权，每年向受益人派发现金分红。自1994年以来，已累计派发超过25亿纽币，去年每位受益人平均获得364纽币。
符合资格的电力账户持有人可以选择将分红直接存入银行账户，或作为电费抵扣。今年分红的资格条件是，在稍后公布的登记日当天，账户需连接至Entrust区域内Vector电网。
三步轻松领取2026年分红：
1. 本周内查收信箱或电子邮件，留意Entrust发送的通知；
2. 若账户持有人信息无误且无需更改支付方式，则无需任何操作；否则，请在8月7日（周五）下午5:00前通过Entrust安全网页在线更新收款详情；
3. 如希望未来通过电子邮件接收Entrust资讯，请与您的电力零售商核对并更新邮箱地址。
如需查询资格、查看区域地图、了解资格标准及常见问题，请访问www.entrustnz.co.nz或www.facebook.com/entrustnz。
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