为进一步了解年轻干警思想动态、工作实际和发展诉求，推动年轻干警培育工作科学化、常态化、精准化开展。6月25日下午，泰顺县人民检察院召开90、00后年轻干部座谈会，深入交流年轻干警人才队伍建设工作，院领导班子成员、各部门负责人、年轻干警代表参加会议，院党组书记、代检察长卢国土主持会议并讲话。
会上，院领导班子成员、各部门负责人围绕《泰顺县人民检察院关于实施“90、00”年轻干部成才计划的方案（建议）》，在业务实操提升、职业规划发展、岗位锻炼平台搭建等方面积极建言献策。各与会年轻干警结合入职以来岗位历练、业务学习、日常履职实际，逐一交流心得体会，畅谈工作困惑、成长瓶颈、意见建议。
卢国土代检察长表示，年轻干警是检察队伍的新鲜血液，是新时代检察事业高质量发展的中坚力量，本次座谈会通过面对面交流，进一步了解了年轻干警所思、所想、所盼。下一步，全院上下要推动年轻干警加快四个转化、提升四个能力，以过硬本领为检察工作提质增效注入强劲新生力量。
一
加快战斗化，提升积极进取、不怕挑战的向上生命力
"幸福都是奋斗出来的。"要克服按部就班，拒绝挑战，甚至躺平的本能倾向，始终怀揣干事创业的追求、坚守履职尽责的初心，以不服输、不怕难、敢攻坚、敢突破的昂扬斗志，应对繁琐复杂的日常工作、攻坚克难的办案任务、急难繁重的专项任务，坚持在日积月累的实干中锤炼本领、积累战果，实现有追求、有行动、有突破、有成长的战斗人生。
二
加快专业化，提升勤学善思、履职尽责的过硬学习力
专业能力是检察干警履职尽责的立身之本、成事之基。全体年轻干警要迅速从通用知识转到检察院工作和本岗工作，加强主动学习，通过定学习任务、定提升指标，补齐专业知识短板、夯实法律素养根基。要坚持学用结合、以学促干，积极参与业务竞赛、专项练兵，主动深耕信息撰写、论文调研等工作，在以赛促学、以练促干、以研促提升中，不断精进专业能力、锤炼专业素养。
三
加快社会化，提升洞察大局、贴合实务的敏锐领悟力
要打破信息茧房，跳出工作局限看问题、立足社会大局办案件，主动关注社会热点，坚决摒弃单纯、片面、刻板的思维，既要坚守法治底线、恪守法治初心，又要通晓社会情理、把握社会规律，精准对接社会需求、贴合民生时事，让每一起案件办理、每一次履职办案都兼顾法理、情理、事理。
四
加快职业化，提升规范严谨、公正文明的司法形象力
坚持内外兼修，时刻牢记检察身份，把职业化规范融入日常工作的一言一行、一举一动之中，摒弃随性散漫的作风，始终以高标准、严要求约束自身，做到办案规范严谨、处事公正文明、言行得体有度，树立新时代年轻检察干警忠诚履职、公正司法、务实担当、清正廉洁的良好职业形象。
供稿：政治部
一审：陶晶晶
二审：吴 坚
三审：范丽娟
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