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6月24日，雅安市雨城区养老人才培训班正式开班。同日，区民政局与雅安职业技术学院、雅安市人民医院、雅安市中医医院、雅安市雨城区人民医院、雅安职业技术学院附属医院，共同签署“政校医”养老人才培养三方合作协议，标志着“政府引导、院校支撑、医疗赋能”的协同机制正式落地，全区养老人才培养迈入制度化、常态化、专业化的新阶段。
回应时代之需：让老年人老有所养、老有所医
截至目前，雨城区60岁及以上户籍老年人口已达9.18万人，占户籍总人口的27%；更为紧迫的是，全区高龄、失能、半失能老人的数量仍在持续增长，老龄化程度逐步升高。与之对应的是，养老专业人才总量不足、医养结合服务短缺、居家养老支持乏力等问题日益突出。解决养老服务供需错配、补上人才缺口，已成为雨城区保障老年群体福祉、推动养老事业高质量发展的紧要任务。此次培训正是在这一背景下应运而生，是雨城区贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略、加强养老服务人才队伍建设的具体举措。
打破资源壁垒：“政校医”三方协同破题
开班仪式上，“政校医”养老人才培养三方合作协议正式签署。这一协同模式旨在打破各主体间的资源壁垒，依托政府的政策引导和统筹协调优势，整合院校的专业教学、师资培养资源，借助医疗机构的临床医疗、康复护理技术力量，构建起分工明确、优势互补的育人体系，实现养老人才从培养到上岗的全链条闭环。通过精准对标养老服务对专业人才的能力要求，从根源上破解养老人才“招不来、留不住、不专业”的痼疾。
值得一提的是，雨城区全面落实养老护理从业人员岗位补贴及从业年限补贴制度，按职业技能等级发放补贴：五级/初级工每人每月100元；四级/中级工每人每月300元；三级/高级工每人每月500元；二级/技师每人每月700元；一级/高级技师每人每月1000元。在同一养老机构连续从事管理护理或直接护理工作每满3年，还可获得一次性补贴2000元。这意味着，参训学员不仅能够学到一技之长，考取技能等级证后入职还能享受实打实的政策红利。
理论+实操：打造一体化培养路径
本次培训采取“理论教学+实操训练”相结合的方式，课程内容涵盖老年生理心理护理、慢性病照护、康复护理、急救处理、沟通技巧等贴合实际工作需求的核心模块，旨在切实提升参训人员的养老服务专业水平，助力顺利上岗就业。通过系统化培训，为雨城区养老服务行业输送一批留得住、用得上、专业性强的实用型人才，更好满足全区老年人的养老服务需求。
报名持续进行中，期待您的加入！
雨城区2026年养老人才培训班面向社会免费招生，均可免费参与培训，无需缴纳学费。
报名对象：凡雨城区户籍（或常住雨城区）55岁以下，且有意愿从事养老服务行业的人员。
报名时间：即日起至2026年9月30日
报名方式：请携带本人身份证到所在镇街登记报名
咨询电话：0835—2823649
▌来源：雨城区民政局
▌编辑：周利
▌校对：胡月
▌审发：徐召红
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