2026年，制造强国、交通强国建设纵深推进，新能源、智能网联汽车被列为国家战略性新兴产业重点培育方向，现代职业本科教育配套政策持续完善，技能人才发展通道全面打通。立足陕西国家级新能源汽车产业集群建设契机，西安汽车职业大学作为全国首批本科层次职业教育试点院校，持续以高质量就业为核心抓手，构建全链条育人就业体系。
近日，教育在线专访西安汽车职业大学党委副书记、副校长乔祎，围绕国家战略机遇、汽车产业迭代、就业育人体系、产教拓岗等关键议题，详解学校以汽车特色打造优质就业赛道的实践路径。
Q
问题一、国家大力推进现代职业本科建设，同时将新能源、智能网联高端技能人才纳入国家紧缺人才目录，陕西省聚力打造新能源汽车全产业链集群。从政策红利与区域产业发展角度，您如何解读汽车类职业本科专业是当下高考填报的刚需优质赛道？
乔祎：当前汽车专业成为就业刚需赛道，是国家战略、产业变革、职教改革三重红利叠加的必然结果。
第一，国家层面政策持续释放红利。制造强国、交通强国建设将汽车产业摆在支柱位置，新能源、智能网联人才缺口持续扩大，相关高端复合型技能人才正式列入国家紧缺人才目录。与此同时，现代职业本科教育体系不断健全，打通了技能人才培养、就业、晋升、薪酬保障完整通道，彻底打破过去社会对职业教育“就业窄、发展受限”的刻板印象，职业本科毕业生社会认可度、职场竞争力实现大幅提升。
第二，区域产业提供充足本地优质岗位。陕西正在全力建设国家级新能源汽车全产业链集群，比亚迪、陕汽等龙头企业持续扩容升级，整车制造、三电技术、智能驾驶等岗位持续增量，本地汽车产业长期处于人才紧缺状态。对比众多就业饱和的通用类专业，汽车相关专业就业稳定性强、岗位容错率高、长期发展空间广阔，学子不用远赴外地就能匹配高薪优质岗位。
第三，学校办学底色精准匹配产业需求。学校是全国少有的汽车特色职业本科院校，专业布局完全对标汽车产业“电动化、智能化、网联化、轻量化”转型趋势，人才培养精准贴合区域产业链用人标准，天然具备就业赛道优势，是适配新时代考生的优质选择。
Q
问题二：社会大众对汽车行业的印象仍停留在传统汽修，如今国内汽车产业已完成电动化、智能化、绿色化全面转型，请您介绍当前汽车行业完整就业体系、人才缺口与毕业生多元成长路径？
乔祎：当下汽车产业早已告别老旧汽修业态，形成覆盖研发、制造、测试、服务全链条的多元化就业生态，行业长期存在百万级人才缺口，人才供需失衡将长期存在。
一是核心技术制造赛道岗位充足。整车智能制造、动力电池、电机电控、智能驾驶测试、车联网运维等前沿技术岗位需求旺盛，也是学校职业本科毕业生核心就业方向，对口入职特斯拉、比亚迪、华为智能汽车板块、陕汽等头部企业。
二是汽车后市场新兴赛道快速崛起。除传统整车维保外，新能源专项维修、高端汽车定制改装、二手车鉴定交易、汽车金融、汽车数字化运营等赛道快速扩容，诞生大量新兴岗位，拓宽毕业生就业选择。
三是职业成长路径多元无年龄瓶颈。汽车行业技术岗位经验价值逐年递增，不存在明显职场年龄限制，薪资随技术积累稳步上涨。毕业生可走技术深耕、企业管理、汽车服务三大发展路线，既能扎根车企技术研发岗，也可向门店运营、区域管理、自主创业方向发展，职业上升通道完整清晰。
Q
问题三：学校将高质量就业作为核心育人目标，作为汽车类职业本科标杆院校，现阶段学校整体就业核心指标表现如何？立足汽车特色，学校就业育人的核心思路是什么？
乔祎：学校始终坚持“就业导向、产教同步、育用一体”的育人思路，把毕业生高质量就业作为检验办学成效的核心标尺，搭建系统化、智能化、全链条就业服务体系，就业核心指标稳居省内同类院校前列。
从最新就业数据来看，学校毕业生去向落实率长期稳定在90%以上，高质量就业比例超45%，全校专业整体对口率达75%以上；新能源、智能网联等核心汽车类专业对口率高达80%以上，毕业生、用人单位双向满意度稳定在90%以上，行业口碑与社会认可度持续提升。
在育人逻辑上，我们依托学校“3-2-4-1-8”职业本科人才培养模式，坚持理实一体化教学，以产业岗位需求反向优化课程体系，实现课堂、实训、岗位三个方面零距离对接。所有专业课程同步更新行业最新技术标准，依托华为云开发者创新中心、宁德时代动力电池技术中心等平台，让学生在校完成全真岗位实操训练，从源头提升毕业生岗位适配能力，从根本保障就业质量。
Q
问题四：充足优质岗位是高质量就业的基础，学校依托产教融合搭建多层级就业输送网络，在校企战略合作、产业园区联动方面有哪些落地实践？
乔祎：我们构建了“龙头企业引领、产业园区支撑、中小微企业补充”全覆盖就业格局，打通企业、园区、学校三方人才输送通道。
第一，深耕龙头企业深度合作。目前学校已与200家以上优质汽车产业链企业建立稳定合作关系，其中50家以上行业龙头企业达成战略合作，共建10个以上产业学院与实习就业一体化基地，包括华为云智能汽车产业学院、宁德时代新能源产教融合人才培养基地、讯飞人工智能产业学院、全速数智创意产业学院、软通动力信创产业学院等。企业全程参与人才培养方案制定，开设订单班、现代学徒制班，学生在校完成定向培养，毕业直接入职企业关键岗位。
第二，联动重点产业园区搭建人才通道。学校联动10个以上省内汽车、智能制造重点产业园区，设立专属人才输送基地，常态化开展园区企业专场招聘，定向输送批量技能人才，服务区域产业集群发展。
第三，布局区域性就业基地。同步深耕生源地就业市场，在全国多地设立就业服务站点，兼顾学生返乡就业、异地优质企业就业双重需求，拓宽就业选择空间。
Q
问题五：除外部企业岗位资源拓展，学校搭建了校内全链条就业服务支撑体系，在智慧就业平台、职业指导、创业孵化方面有哪些配套举措，全方位提升学生求职竞争力？
乔祎：我们打造线上线下一体化就业服务闭环，兼顾求职辅导、岗位匹配、创业赋能三大板块，覆盖学生从入学到毕业的全周期职业成长。
一是建成一站式智慧就业服务平台。实现岗位推送、简历投递、线上双选、就业数据跟踪、档案管理全流程智能化在线服务，系统根据学生专业、技能自动匹配对应企业岗位，提升求职效率。
二是建立招生、培养、就业联动改进机制。全程跟踪毕业生就业动态，根据企业反馈反向调整专业课程；开设常态化职业规划必修课，配备专职就业导师开展一对一简历修改、面试模拟、职业定位指导；全年举办大型双选会、企业专场招聘会百余场，持续输送海量岗位资源。
三是配套高标准创业孵化基地。基地提供免费创业场地、专项创业培训、项目落地指导、创业资金扶持一站式服务，覆盖汽车改装、二手车运营、新能源维保门店等汽车类创业项目，打通就业、创业双向发展通道，为学子提供多元职业发展选择。
Q
问题六：面向2026届在校学子与新一届高考考生，学校后续将如何迭代就业育人体系，持续擦亮汽车职教本科就业特色品牌？
乔祎：下一步学校将紧扣国家职教强国、制造强国战略，从三个维度持续升级就业育人体系。
第一，紧跟产业迭代更新人才供给。紧盯新能源、智能网联汽车技术变革，持续升级专业群与实训设备，深化与华为、宁德时代、比亚迪等龙头企业的技术合作，同步更新课程与实训项目，保障毕业生技术能力始终匹配行业前沿需求。
第二，持续拓宽全域就业渠道。深化与全国汽车产业园区、头部车企合作，扩大跨省优质就业资源储备；持续完善校企定向培养、实习留用机制，进一步提升高质量就业占比与专业对口率。
第三，完善就业创业一体化赋能体系。升级智慧就业平台功能，扩大职业导师团队规模；优化创业孵化基地扶持政策，培育更多汽车领域创业青年；同时持续开展工匠进校园、优秀校友分享活动，打破社会对职业本科的认知偏见，让汽车职教本科“就业有优势、发展有前景”的特色更加凸显。
未来，学校将持续立足汽车特色办学定位，以高质量就业为核心抓手，深化产教融合、校企协同育人，持续为陕西乃至全国汽车产业输送高端技能人才，为现代职业本科高质量发展提供可复制、可推广的西汽实践方案。
· 嘉宾简介 ·
乔祎，西安汽车职业大学党委副书记、副校长，兼党委宣传统战部部长，长期分管学生就业、产教融合、人才培养工作，深耕汽车职业教育十余年，主导学校校企产业学院建设、一站式智慧就业平台搭建、汽车专业创业孵化基地整体规划落地，专注汽车领域职业本科高端技能人才就业育人体系创新研究，多次参与陕西省汽车产业链人才培养专项研讨。
热门跟贴