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经过数月的猜测，甲骨文公司终于正式确认，在过去一年内裁减了约21000名员工，占其全球员工总数的13%。在本周发布的截至5月31日财年的年度报告中，公司表示，此次裁员主要源于其将人工智能纳入更广泛重组计划的战略，大幅加大了对AI领域的投入。

甲骨文在报告中还暗示，基于AI推进的裁员行动可能尚未结束，并明确表示："在我们整体运营中引入和部署AI技术，已经导致，且未来可能继续导致员工规模的缩减。"

IT团队在AI时代需要掌握新技能

Omdia首席分析师Jim Frey预测，随着各大科技厂商持续加大AI部署力度，基于AI带来的裁员浪潮还将继续。他指出，希望在这一轮变革中保住职位的IT从业者，必须主动提升技能，才能在AI时代立足。

"这些宏观层面的结构性转变，进一步凸显了各级IT专业人员有必要主动接触AI技术、学习如何使用，并在条件允许时积极参与其所在组织的AI部署项目。"Frey表示。

在年度报告中，甲骨文也坦承，同时具备业务、产品开发或技术背景，且拥有扎实AI能力的复合型人才至关重要，但这类人才极为稀缺："……招募、雇用并留住具备AI计算行业专业知识的员工变得越来越困难……AI工具的落地实施可能需要全新的技能与能力，而我们在对现有员工进行再培训方面未必能够取得成功。"

年度报告未具体披露哪些岗位受到裁员影响，但甲骨文表示，正在将AI广泛应用于自动化、数据库管理、流程优化、提升业务效率以及降低人力成本等方面，充分说明其AI应用范围之广。

运营成本上升对员工规模构成压力

尽管甲骨文将近期裁员直接归因于AI应用的推进，但年度报告也揭示了其他可能加剧裁员的业务压力。为降低成本、提升效率，甲骨文正在推进内部重组，将更多资源投入云基础设施、云应用及AI服务领域。

分析机构Dell'Oro Group副总裁Baron Fung指出，甲骨文近年来在云计算与AI领域的资本支出持续增加，也推高了整体运营成本。

从财务数据来看，甲骨文在2026财年按报告货币计算的总体公认会计准则（GAAP）运营支出，较上一财年增加了70亿美元，其中云计算与软件支出的增加贡献了约60亿美元。此外，研发费用增加了4.12亿美元，主要来自员工相关费用及计算机设备支出的上涨。

"运营支出正在快速攀升，这可能对公司盈利能力和现金流产生负面影响。"Fung表示。

他进一步解释称，甲骨文运营费用的上涨主要与云基础设施建设投入加大、AI技术研发投入增加以及相关设备采购成本上升等因素密切相关。

"总体而言，削减人员是抵消这些上涨成本最为直接有效的方式。"Fung说。

Q&A

Q1：甲骨文此次裁员的主要原因是什么？

A：甲骨文在年度报告中明确表示，此轮裁员主要是推进AI战略、进行公司整体重组的结果。公司正大力投入云基础设施、云应用及AI服务，并将AI应用于自动化、数据库管理和流程优化等领域以降低人力成本。与此同时，运营支出的快速增长也是推动裁员的重要因素，削减人员编制是应对成本上升最直接的手段。

Q2：甲骨文的裁员行动结束了吗？

A：目前来看尚未结束。甲骨文在年度报告中明确表示，AI技术的引入和部署"已经导致，且未来可能继续导致"员工规模缩减。分析师也预测，随着各大科技厂商持续加码AI部署，行业内基于AI推进的裁员浪潮还将延续。

Q3：IT从业者应如何应对AI带来的裁员风险？

A：Omdia首席分析师Jim Frey建议，IT从业者应主动学习并掌握AI相关技术，积极参与所在组织的AI落地项目。甲骨文在报告中也指出，同时具备业务或技术背景且拥有扎实AI能力的复合型人才极为稀缺，因此提升AI技能将成为从业者在新形势下保持竞争力的关键。