来源：市场资讯

（来源：中南韶钢）

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为落实公司年度工作会议部署，激活基层班组活力，夯实降本增效根基，6月27日，中南钢铁（股份）党委副书记、工会主席李怀东带队深入走访炼铁厂高炉车间班组，与炉内班、炉前班、运转班、点检班及喷煤班等班组长面对面交流，倾听一线心声、实地察看班组建设成效。

走基层 进班组 听心声 促发展

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调研期间，李怀东一行重点围绕安全“1000”班组创建、员工岗位安全风险描述、员工技能提升、职工创新创效及数字化AI基层应用等重点工作落地情况，逐一听取班组长意见建议，切实回应基层员工关切。

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针对调研发现的现状与短板，李怀东提出明确工作要求。一是压实班组长“领头雁”职责。班组长要提振队伍精气神，主动探索AI数字化工具赋能班组管理，常态化开展对标争先活动，以标杆引领推动班组综合实力提档升级。二是健全基层诉求闭环解决机制。车间、厂部、公司工会三级要分级响应，逐项梳理诉求、细化举措、明确时限，实现问题收集、处置、回访全流程闭环，切实为一线员工纾困解难。三是筑牢高温季节安全健康防线。要扎实做好防暑降温设施运行保障和劳动保护措施落实，确保员工安全健康度夏，为稳定高效生产提供坚实保障。

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座谈结束后，李怀东带队深入8号高炉现场，检查高炉水渣系统及出铁作业安全，并实地查看班组员工休息室空调、冰箱等防暑降温设施配备及运行情况。

下一步，公司工会将持续常态化深入基层一线，聚焦班组建设痛点、员工关切难点，以精准服务赋能基层，持续激发班组创新创效内生动力，为公司高质量降本增效筑牢基层战斗堡垒。

编辑：@何晓宇

图文：@姜叶

支持：@官微梦幻之队

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