作为广大灵活就业者，尤其是在参加社保过程中会产生很多方面的误区。其实这些误区都是我们作为灵活就业人群，不懂得社保的基本原理和基础知识，所以才造成这样误区的存在，而且这样的误区很容易去踩坑，所以我们作为个人来讲，尤其是灵活就业者，千万不能够忽视，因为对于自身的切身利益是有了一个更好的保障，所以我们就来看看究竟有哪些误区，看看你是否踩坑了呢？
误区一、灵活就业社保和企业职工社保完全不同，退休金差一大截
这很明显是一个误区，因为我们作为灵活就业者，参加的也是属于城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险的范畴之内，将来在计算养老金的过程中，也是完全统一的，按照职工养老金的形式来计算，二者之间是没有任何的区别，所以这样的误区很多人都有一种误导，毕竟按照灵活就业的方式，有些人认为参加的养老金可能会更低，其实并不是这样子的。
作为灵活就业者，也能够获得一个更高的退休养老金的收入，只要你能够保证一个最大化的缴费年限，同时平均缴费指数水平相对更高一些，那么实际上养老金的待遇水平都是会有一个基本的保障，这对于自身来说是非常关键的，我们也是不能够去忽视的，只不过灵活就业者在参加社保的过程中，跟企业职工最大的区别是在于自主需要承担全额的缴费比例和缴费金额跟在职员工是不一样的，因为在职员工只需要承担一小部分，而灵活就业者是需要承担大部分，但是养老金的计算是完全一致的，是一模一样的。
误区二、灵活就业者可以选择公司挂靠缴纳
这又是一个完完全全的误区，早在2024年的时候人社部就发文，作为个人不得以挂靠的形式来参加自己的社保，也就意味着今后挂靠单位缴纳社保，完全是属于违法违规的行为，也存在多重风险的因素，因为我们想想看，如果说你挂靠工作单位来参加社保，那么作为人社部门一旦核查到以后，很有可能你的缴费记录就会作废，那么也就意味着，你就没有了相应的缴费年限，将来是无法正常办理退休，这对于自身来说，造成的损失是非常巨大的。
所以我们一定要按照规定自主的去参加灵活就业的社保，因为你可以在自己的户籍所在地参保，当然也可以在非户籍地参保，因为现在已经打破了户籍所在地的局限性，这样一来的话都能够享受到灵活就业的社保缴纳，而且自主缴纳无需要承担高额的挂靠费，甚至来说也不。需要缴纳所谓的生育保险，失业保险和工伤保险总体的缴费水平相对于挂靠单位，自己所付出的成本会更低一些，更加的有利。
综上所述
作为灵活就业者，很多人都会有误区，因为毕竟作为灵活就业者的人数越来越多，很多人也都不明白如何去缴纳社保，对自己来说更加有利。其实我们在选择缴纳社保的过程中尽量考虑自主来缴纳，虽然说个人需要承担20%养老保险的缴纳，医疗保险或许也要承担5%~10%左右，但毕竟按照自主的形式来缴纳，所付出的成本相对来说也都会更低一些，对自身来说也是会更加有利，而且在计算养老金的过程中，跟我们的在职人员是没有任何的区别，这一点大家也是完全可以放心的。
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