来源：滚动播报
（来源：中国国防报）
锻造更多强武英才
——上海军地探索专武干部选拔培养任用新路径纪实
仲夏申城，高温似火。上海警备区军事训练教学法考核场上，担负演示任务的黄浦区半淞园路街道专武干部杨学智，正在电子沙盘前研判地形、推演战法。
此前，在这个岗位上大展身手的是聂坤波。这名曾荣膺陆军“特级参谋”的军官，转业后担任专武干部不足3年，便在上海警备区军事比武中屡创佳绩，日前已擢升为豫园地区管理办公室综合科科长。
“老标兵”获重用，“新教头”勇担当——这生动折射出上海军地合力加强新时代人民武装工作建设的成效。他们着眼机制创新，着力打通专武干部“进、训、考、升、退、用”全链条，探索出一条储才、育才、用才的实践新路。
储才：人才池汇聚爱武精英
步入杨浦区长海路街道办公楼，橱窗内一副对联分外醒目：“爱武专武有为者有位，精武强武实干者吃香！”
对联背后，有一段难忘的经历。专武干部肩负基层武装工作一线指挥重任，实行军地双重领导。然而，上海警备区政治工作局在2024年专武干部队伍建设专项检查调研中发现，军地合力抓建不足、选配考核机制有待完善等问题，一定程度上制约了基层武装工作质效。
顺应国防动员转型重塑大势，上海军地探索规范专武干部选拔培养新路径。市委议军会专题研究队伍建设，上海警备区机关会同市委组织部、编办、人社局、退役军人事务局等职能部门，联合出台系列具体措施，涵盖编制、选配、考核、交流、培养、管理等关键环节，逐步构建起“军地联动、多元一体”的专武干部人才抓建体系。
“人才活力充分涌流，需先蓄满源头活水。”他们明确要求各区人武部联合区委组织部、区人社局共同建立专武干部储备人才库，广纳优秀军队转业干部、退役士兵及其他公职人员，经联合考察与资格认证后入库储备。各级按岗位数量一定比例遴选入库人员，乡镇（街道）武装部长提名须从库内产生，其他专武干部优先选用库内人才，形成“储备一批、培养一批、选用一批”的良性循环。
金山区专武干部储备人才库便是例证：50余名入库人才中，既有指挥经验丰富的转业军官，也有一线淬炼成长的退役士兵和民兵骨干；既有基层治理能力突出的社区工作者，也有朝气蓬勃的优秀大学毕业生。入库人员平均年龄较现职专武干部年轻6.5岁，其中90%以上参加过重大演训任务或进博安保，并获各级党委、政府及部队表彰。
育才：砺兵场锻造精武才俊
烟雨朦胧，奉贤海湾。
今年4月中旬，上海警备区一场实案化拉练在圩区田埂、海滩泥潭间展开。官兵迅速佩戴防毒面具，低姿快速通过“染毒地带”，战术动作连贯，紧贴实战要求。值得一提的是，担任此次课目组训的指挥员，是奉贤区柘林镇武装部专武干部邱红平。
“从基层武装岗位走上演训指挥战位，得益于专武干部培养机制的政策红利，更离不开警备区狠抓专武干部淬火锻造！”邱红平在演训总结时感慨道。
上海警备区机关某局领导介绍，近年来，警备区紧扣职能所需、岗位必需、工作急需，探索构建“3+N”培养机制：未系统受训者须接受业务强训——每年在市人武学校集中培训不少于20天；已受初级培训者参加不少于12天的专项培训；区人武部组织不少于70天的集中组训与以工代训。同时，定期遴选优秀专武干部参加地方处级班、中青班等培训，拓宽搭建成长平台。
“这么好的政策，更加坚定了我在家门口续写军旅梦的信心。”金山区优秀大学生士兵张重光退役后，以优异成绩通过专武干部资格认证考核，成功入选该区储备人才库。
张重光的经历是众多心系国防、投身武装工作者能力升级的缩影。上海军地相继出台《专职人民武装干部资格认证实施办法》《基层人民武装工作规范化建设实施方案》等文件，依托市人武学校，围绕战备训练、国防动员、兵役工作等课目，通过基地化、集约化方式，常态开展“沉浸式”专项课题演训与“问答式”业务研讨。迄今，已有近700人通过考核取得上岗资格证，街镇专武干部持证上岗率达97%。
育才沃土结出硕果。2021年任职嘉定区新成路街道武装部部长的沈悦，巾帼不让须眉，在前年上海警备区“三会一好”政治教员比武中斩获民兵政治教员精品微课一等奖，其所在武装部亦获评“三星”单位。
破解强武课题，上海军地交出不俗答卷——创新设置基层武装部专武社工岗位。他们联合发文，明确乡镇（街道）武装部可统筹安排社区工作者等力量，专项集训后，以项目化形式承担相关武装工作任务。目前，专武队伍规模较5年前扩大30%，成为申城基层武装阵地的生力军。
用才：大舞台成就强武英才
对闵行区军转干部斯向军而言，近几年的履历堪称亮眼。
这位昔日的九江抗洪勇士，2020年转岗至闵行区马桥镇武装部后，锐气不减，佳绩频传：武装部连年获评“基层武装先进单位”，其带领的民兵应急连在国防动员系统实装拉动考核中勇夺第一，受到上海警备区表彰。
经过闵行区人武部推荐与综合考核，斯向军实现了从武装部副部长、部长到镇党委副书记的转型。
用才之道，首在考才。上海军地推行“联考联评联选”机制，以科学举措选贤任能。笔者曾在奉贤区专武干部年终考评现场看到这样一组镜头：该区人武部联合区委组织部成立军地考评组，聚焦民兵整组、征兵工作等细化指标，结合日常考察与大项任务专项考核，采取个人述职、民主测评、实绩分析、军事能力考核等方式综合评定，结果作为年度评优和推荐任用的重要依据。近2年，该区已有5名专武干部获得晋升或转岗重用。
打好考核“组合拳”，立起用人“风向标”，激活强武“动力源”。警备区充分发挥军事机关考察权，全程跟踪考察，着重锤炼专武干部在国防动员、应急应战、基层治理等领域的综合素养，突出对服务备战贡献率的考评，精准推荐、选拔和使用优秀人才，通过广泛开展群众性练兵比武、国防动员联演联训和基层武装部“星级达标”等活动，在火热的应急应战“大考场”中选贤任能。
潮头观澜，新风扑面。 6月上旬，黄浦江畔，“南京路女子民兵连”高温应急救援演训正酣。指挥员是曾荣立一等功、获评“全国十大杰出青年”的南京东路街道武装部部长许永楠。近年来，这支队伍在繁华都市展现民兵新风采，累计为民服务超2万人次，出色完成应急任务50余次，被誉为“南京路上巾帼红”。
如今，上海全市每年有约百名专武干部组织演训课目20余个，指挥参训民兵超3万人次，在民兵整组、兵员征集、抢险救灾等关键领域发挥着不可或缺的骨干作用。
（孙国栋 李 健 李宸卫）
责任编辑：石纯民
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