打卡机前患者排队取药，工作人员却拿指纹模具批量代签到，一幕被网友拍下传上网引发热议。涉事医院火速核查并发布处罚通报，多名工作人员、科室负责人均被追责，为全体医务工作者敲响作风纪律警钟。
近日，一段医院指纹打卡视频在社交平台流传，曝光院内工作人员集体代签到乱象，画面一出迅速引发行业与群众关注。
视频拍摄于医院指纹打卡区域，一旁有不少市民排队等候取药，两名女性工作人员轮番拿出指纹模具，反复在打卡机上操作，替他人代刷考勤，明目张胆的考勤造假行为被完整记录。
事件发酵后，媒体第一时间联系医院，院方当即回应将全面核实问题。6月24日晚间，涉事县人民医院正式发布官方情况通报，确认网传代签到问题全部属实。
经核查，本次参与代打卡的工作人员共计5人，覆盖多个岗位：收费室杨某某、薛某某，后勤科李某某、宋某某，以及保洁员刘某某。不同科室人员抱团违规，暴露出科室日常管理松散、员工纪律意识淡薄等多重问题。
依据医院考勤管理相关制度，院方作出严肃处理：
五名涉事工作人员，予以全院通报批评，扣发本季度全部绩效奖金，取消年度评优资格，同时责令撰写书面深刻检查；
涉事各部门主要负责人进行提醒谈话，扣发当月绩效奖金，提交检讨反思管理失职问题。
一件 "小事"，为什么值得医疗同行都看看？
很多人可能会觉得，不就是代个打卡吗，多大点事？哪个医院没点考勤潜规则？
但这件事的微妙之处，恰恰在于它的 "普遍性"。
第一，考勤造假从来不是 "员工素质问题" 那么简单。一个人代打卡，是个人问题；五个人跨部门集体代打卡，就是管理问题。指纹膜具有如此强的存在感，说明这不是第一天、也不是第一次。管理者是真不知道，还是 "睁一只眼闭一只眼"？
第二，医疗行业的考勤，本身就是一道难题。临床一线的医护，加班加点是常态，晚来一会儿、早走一会儿，很多时候根本说不清。但行政后勤岗位呢？如果一线在累死累活，后勤在花式摸鱼，这种反差最伤队伍士气。
第三，这件事被曝光的方式，值得所有医院管理者警醒。不是内部举报，不是上级检查，是路人拍了视频发上网。在人人都是自媒体的时代，医院的每一个角落、每一个岗位，都可能成为舆论场的焦点。考勤事小，公信力事大。
医客说
一家县医院的考勤风波，照见的是整个医疗行业管理的缩影。
制度写在墙上，执行落在地上；考核抓了临床，松了后勤；一线累死累活，后勤按点下班 —— 这种失衡，比五张指纹模具更值得深思。
毕竟，一家医院真正的战斗力，从来不是靠打卡机按出来的。
【责编】医客君
【文章来源】综合自方山县人民医院官方通报、红星新闻、新京报等公开报道
【图片来源】网络
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