稳企业方能稳就业，保用工才能促发展。武侯区坚持问需于企、服务前置，把优质就业服务送到企业身边。近日，小武就业服务顾问深入信息传输、软件和信息技术服务业走访调研，摸排发现中国移动通信集团四川有限公司武侯分公司、中国联合网络通信有限公司成都武侯区分公司等企业存在营业员、客户经理等岗位缺口。针对企业用工痛点，我区主动靠前、精准发力，推出三项务实举措纾解企业招工难题。

动态跟踪明需求

推行“一企一策”定制化服务，为各企业建立专属用工需求台账。依托“小武求贤”“瑞方云”线上就业服务平台，常态化采集、动态更新企业岗位信息，安排专人定期上门回访，实时掌握岗位缺口变动情况，把企业“用工清单”转化为人社“服务清单”，构建“需求摸排-精准画像-岗位推送”闭环响应服务体系。

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专场搭台助匹配

组织通信、互联网、软件信息技术类企业参加校园及互联网行业线下专场招聘会。活动前期结合企业专业用工标准，向对口专业、相关从业经历求职者推送招聘预告。招聘现场企业与求职人员面对面深入沟通，累计收取求职简历70余份。6月25日招聘活动中，企业负责人纷纷反馈，本次招聘成效超出预期，到场求职者基数大、综合素养良好，多名人员与岗位条件高度契合，招聘成效显著。

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云端送岗不打烊

针对企业紧急招工诉求，开辟线上企业专属招聘专栏，全天候滚动展示企业简介与岗位详情。精准锁定行业求职群体信息接收渠道，通过公众号轻量化图文推文宣传岗位，点对点定向推送招聘信息，缩短人岗对接路径，实现求职者与企业线上快速匹配。

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从台账动态跟踪、线下专场对接，到线上云端推岗，武侯区以全链条一体化服务化解企业招工压力。下一步，我区将持续聚焦重点行业就业服务，不断提升人岗匹配精准度、供需对接高效度，为辖区企业稳定发展筑牢就业服务保障。