2026年的职工基本养老金调整通知暂时还未公布，对于今年2026年新退休的朋友来说是不在今年的养老金调整范围内的，所以大家还是更关心自己退休时能领到手的养老金有多少，那么对于辽宁退休朋友，工龄40年的，能领到4200元吗？来看看。
对于退休时养老金能领多少，主要从两个方面来考虑，一是退休时当年的养老金计发基数水平如何；二是与自己在参保缴费时的平均缴费系数、累计缴费年限有关系，这主要是从退休养老金的核算方式中总结得来的。
那我们首先来看养老金的组成情况以及计算公式，退休时养老金共有三个部分来组成的，基础养老金/个人养老金/过渡性养老金。这三个组成部分核算方式并不相同，分别是：
基础养老金的：退休当年的养老金计发基数（或本省社平工资水平）×（1+参保过程中累计的平均缴费系数）÷2×累计缴费年限×1%；
个人养老金的：参保缴费累计的个人账户总存额÷退休年龄下对应的计发月数；
过渡性养老金的：养老金计发基数×累计视同年限×视同缴费系数×过渡系数；
大多数省市采用的都是这样的计算过程，即使计算方式有不同但得出养老金结果的设计思路基本相同，所以从退休养老金的核算方式中我们能看出有几个重点影响养老金水平的因素。
我们来回顾看看近几年辽宁的养老金计发基数情况，在2025年9月份公布的最新养老保险计发基数为是88152元，折算成月计发基数为7346元，那么到目前为止由于2026年的最新养老保险计发基数还没有公布出来，所以退休人员还是继续使用的2025年标准，正式由于养老金核算所用的计发基数是每年无固定日期更新的，就会使当年退休的人员中有人是用旧计发基数来核算的，那么年底前这部分退休人员还涉及到养老金的重算补发。
辽宁2024年的养老保险月计发基数是7201元，2025年为7346元，那么去年的涨幅水平是（7346-7201）/7201=2%，按照2%增速预测2026年的养老保险计发基数有可能是7493元，那么如果累计工龄已经固定是40年的条件下，参保缴费系数的不同，以及退休年龄的不同就可能会对到手养老金水平产生影响，先假设不同参保缴费系数的情况下，养老金水平如何：
如果按照最低的0.6系数缴费，那么工龄40年，其中11年视同缴费的情况下：
基础养老金部分是7493元×（1+0.6）÷2×40×1%=2398元；按照最低系数缴费，假设个人账户的存额为75000元，60岁退休，个人养老金是用75000÷139个月=540元
另外有11年的视同工龄，那么过渡性养老金的=7493×11年×1.0×1.4%=1154元，一般来说过渡系数是在1%-1.4%之间，所以辽宁的过渡系数水平算是高的了。那么三项合计是4092元，并没有达到4200元；
如果是按照0.8系数缴费，那么过渡性养老金不变的情况下：
基础养老金是7493元×（1+0.8）÷2×40×1%=2697.5元，由于参保缴费系数提高个人账户也会提高，所以个人养老金=82000÷139=590元，那么合计是4441.5元；
能看到如果按照0.8缴费系数来参保，那么工龄40年的，在含有视同缴费年限的情况下是有可能达到4200元及以上的养老金水平，而如果是按照0.6最低缴费系数参保，那么即使含有视同缴费工龄，也是达不到4200元水平的。另外同在辽宁地区，沈阳与大连的养老金计发基数与其他城市并不相同，是高于其他城市水平的，所以如果是在这两个城市的退休人员，即使按照0.6最低系数缴费也是有可能达到4200元涨幅。
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