夜班帮厨，晚上在食堂大厅睡觉休息时突发疾病死亡，能认定工伤吗？

作者：北京张稳稳律师 做疑难复杂工伤

一、基本案情

甲被某公司安排在食堂从事帮厨工作。

5月19日甲上夜班，次日2时许，甲与同上夜班的同事在食堂大厅睡觉休息，5时左右甲同事发现其突发疾病，随即联系公司医护人员至食堂大厅救护，后由120急救送往医院。医院于5月21日出具居民死亡医学证明（推断）书，确认曹某某于5月20日6时05分猝死。

甲家属申请工伤认定。

公司不同意，理由是：监控录像证明甲不是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的视同工伤的情形，不应当认定工伤。

二、问题

甲能否认定工伤？

三、回复

《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

本案中，甲事发当天为夜班，工作时间为当天晚上21时至次日8时30分，期间需于当日21时上班时、次日凌晨2点及次日8时30分下班时打卡。事发时的监控录像能够证明，甲于2018年5月20日2时许在食堂铺床休息，至5时许被同事发现突发疾病，其突发疾病时系在单位规定的工作时间内。

甲从事的工作为帮厨，其被发现突发疾病时系在公司食堂大厅。而甲在食堂大厅休息的目的是为了满足基本生理需要恢复劳动力，以完成此后时段的夜班工作，故其上夜班时休息的食堂大厅可视为工作岗位的合理延伸。

综上，甲突发疾病死亡符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的视同工伤的情形，应当认定工伤。

四、案例

1、2020年12月22日中国裁判文书网发布，无锡爱欣后勤服务有限公司与无锡国家高新技术产业开发区、无锡市人力资源和社会保障局等再审行政裁定书，江苏省高级人民法院（2020）苏行申1455号行政裁定书。

备注：本文系张稳稳律师（工伤专业研究方向）第1117篇工伤文章。