（来源：中国组织人事报）

转自：中国组织人事报

本网昆明讯 （通讯员 云组轩）今年以来，云南省市县乡四级协同联动，分级分类压茬推进，全覆盖开展村（社区）干部培训，全省14965名村（社区）党组织书记和92714名村（社区）其他“两委”成员集中“充电”。

省级牵头抓好不少于20%村（社区）党组织书记的培训，市级承担20%村（社区）“两委”成员重点培训，县级完成其余党组织书记集中培训，乡镇对未参加过上级调训的“两委”其他成员开展兜底培训，层层压实培训责任。立足边疆民族地区实际和岗位履职重点，省级分类设置农村、城市社区和抵边村（社区）党组织书记3个班次，紧扣乡村振兴难点、社区治理痛点和强边固防重点，精准施训。各地因地制宜细化工作举措，抓实培训任务落地。

紧扣“干什么学什么、缺什么补什么”，构建理论铸魂、实务提能、纪法正身三大课程模块。授课摒弃生硬文件宣讲，将宏观政策做本土化、具象化解读。讲解产业发展战略时，结合西双版纳特色种养、普洱林下经济、丽江花卉产业等富民案例；解读基层治理体系时，依托易地搬迁社区网格化管理、民族团结示范村寨共建共治等鲜活实践，让政策部署落地基层一线。

探索推行“主课堂+分课堂”“专家讲+书记谈”“课堂学+现场悟”的实战化培训路径，让培训从省城直通基层、从课堂走向现场。昆明市组织学员走进乡村振兴、基层治理示范点，创新开设无脚本情景模拟课堂，围绕邻里纠纷、村务议事等场景开展角色扮演；保山市把课堂搬进庭院经济示范点和基层治理现场，让学员在实景对比中找差距、取真经；西双版纳州依托抵边村寨、口岸一线，让学员在巡边护边、走村入户中感悟强边固防使命。（编辑：郑杰洁）