来源：市场资讯

（来源：福瑞达医药集团）

为进一步提升员工的自我认知水平与人际沟通能力，帮助大家科学识别不同性格类型的思维模式与行为特征，掌握因人而异的沟通技巧，6月27日，福瑞达组织开展性格的密码破译——基于不同性格的沟通之道专题培训，特邀内部讲师进行专题授课。

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本次培训以DISC性格特质理论为核心框架，系统讲授了D、I、S、C四型性格的特点、相处原则及改善方法。讲师通过大量鲜活案例，深入剖析了不同性格类型在思维方式、行为偏好与沟通风格上的差异，并针对不同群体人员的沟通技巧进行了分类讲解。通过培训不仅让大家重新认识了自己未曾留意的行为特质，更学会了如何根据沟通对象的性格特点调整表达方式，有效减少因风格冲突导致的沟通内耗。

参训学员普遍认为，本次培训内容务实、案例生动，既有理论框架的系统梳理，又有贴近实际场景的操作指导。学员们对如何识别不同性格类型的行为特征、如何因人而异开展有效沟通、如何在团队中实现优势互补有了更加清晰和系统的认识。大家表示，培训对实际工作具有很强的指导价值，尤其在化解沟通分歧、提升协作效率、增强团队凝聚力等方面提供了可直接落地的方法。

下一步，公司将紧扣人才队伍建设战略，持续深化各类培训学习成果转化，常态化建立分享交流机制，推动形成更加和谐高效、优势互补的团队协作模式，切实提升公司整体效能与组织活力，为福瑞达高质量发展与业务提效提供坚实的人才保障与软实力支撑。