最近一波校招和实习岗位都来了很多，大家最担心的是看到机会一大堆但是不知道应该投哪一个。对于还没有确定毕业时间的2026届毕业生以及想要在2027年之前锁定名额的同学而言，在这段时间里不应该做的就是等待，而应该把目标明确之后再去投递简历。
再来看一下2026届毕业的同学的情况。蚂蚁集团、DeepSeek、海康威视、苏州地铁、新石器无人车、游族网络等这些岗位中，有些还在进行春季招聘，有些在补充录用人员，还有一些正在火热地招聘当中。对于已经开始找工作的人而言，这样的信息是最真实的，晚一天的话，岗位就只剩下了筛选与等待。
那么第27届实习生的情况怎么样呢？当提到腾讯、小米、美团这样的公司时，人们的第一反应往往是“进去再说”。对于学生而言，实习最有价值的地方不是进了大厂，而是在于把简历上空缺的部分填补上了。等到秋天招聘的时候，别人还在临时补充材料的时候，你的手里已经有了可以讲出来的经验了，底气自然就不一样了。
另外一类就是顶级人才通道了。小米全球顶尖人才、美团北斗计划、蚂蚁星PlanA、VSTAR等岗位更加重视基本功和项目的能力，适合已经确定好发展方向的人去冲击一下。一般人都不适合，但是你如果本身就有竞赛、项目、实习的经验的话，这个渠道还是可以仔细看看的。
投简历的时候最忌讳的就是投错了。毕业时间要先确定下来，26届和27届不能混在一起投；实习与校招要分开来考虑，实习一般会看你能够实习多长时间、每周可以到岗几天，而校招则更加看重你的笔试成绩、面试表现以及整体匹配度。很多人的简历投出去没有回应，并不是没有机会，而是因为不符合岗位的要求。
此时最易发生的场景是，在手机上打开招聘信息的同时，在电脑上保存着自己的简历，并且家人询问最多的那句话就是“有没有什么结果”。对于学生以及刚刚毕业的人而言，他们所感受到的压力并不是因为工作机会太少，而是由于信息过于分散，今天看到一份，明天又会刷新出另一份，到最后手忙脚乱地把应该投递的工作都错过了。
因此目前最实际的方法就是非常简单。首先将自己分入相应的小组中去，然后对符合要求的工作进行优先投递。不要盲目地去投简历，也不要一直想着“等我准备好之后再去投”。校招、实习这些事情往往都是在时间上竞争的，如果投递节奏太慢的话，那么机会就很容易被别人抢走了。
如果身边也有同学在找工作的話，你认为应该先解决的是方向问题還是简历以及投递节奏的问题呢？
热门跟贴