我，21年跳槽大公司当总监，年薪72万，不料只做了15天就被辞退了|平均薪酬|月薪|猎头|离职|阿涛

我叫程先浩，在深圳一家公司，做了11年时间，当一名供应链总监，月薪35000元。可是到了2021年，老板为了安排自己的外甥，接替我的岗位，竟然要炒我鱿鱼。当时我的想法是，公司给我赔偿42万元，大家好聚好散。可老板却不愿意赔偿这笔钱，最后双方陷入了胶着状态。老板为了打破僵局，故意找了一个朋友借猎头的手，用年薪72万的高收入把我挖过去当供应链总监。最终我禁不住诱惑，头脑一发热就辞职了，跳槽到这家大公司。结果可想而知，只做了半个月15天时间，就被人家辞退了。想到这段经历，真的很后悔，没有想到职场那么复杂和残酷。我们打工人，终究还是斗不过老板。今天跟大家分享一下，我的职场故事。

2008年，我从江西师范大学毕业后，南下来到经济特区深圳发展。刚到深圳的时候，我豪情万丈，势必要在这座美丽的城市，拥有一席之地。但是到了之后，发现这里并不是遍地黄金，而且成千上万的大学生在这里竞争。有的人脱颖而出，在深圳创业买房买车。有的人则被淘汰下来，回到老家县城，靠着父母的一点关系和资源，走上了另外一条道路。

刚来时，我没有经验，只有一本大学毕业证。可是毕业证，只能代表过去的学习经历，并不能代表个人的能力水平。当时在深圳找了半个月，都没有找到工作。还好自己有一本报关员资格证书，让自己在盐田港找到了一份报关员的工作。大学学的是国际经济与贸易这个专业，所以考了这个证书。

当时在盐田港，入职了海格物流，这是一家非常大型的物流公司。刚进去的时候，工资只有1800元。我每天做的事情就是录单，然后跟着同事去报关大厅，递交报关资料，给到通关科审核。货物放行后，还要把放行条送到码头窗口。那个年代，做报关员真的很辛苦。每天不是在排队，就是正在排队。因为以前大部分都是靠人工来处理，并不像现在这样高度电子化。

在海格物流待了2年之后，我基本学会了关务、港口的一些运作。但是做了2年，工资才3000元，有点低了。为了赚到更多的钱，为了自己的前途，我毅然选择了辞职。之后，2010年我在沙井一家工厂找了一份工作，负责整个工厂的进出口物流，工资比盐田港翻了1倍。

到了工厂之后，我的知识面更加丰富了。当时我的工资6000元，自以为工资很高，有点沾沾自喜。可有一次，在食堂吃饭的时候，有个同事说，我们的供应链总监，工资高达2万元。当时听到这个数字后，我都惊呆了，有点震撼的感觉，特别羡慕。在2010年，2万元的月薪，在深圳来说，绝对是高薪阶层。当时，我的理想就是也像总监一样，拿到2万的工资，在深圳买房买车。

刚到公司的时候，领导叫我干什么，我就干什么，从来不会拒绝，也不会有怨言。当时有同事说我老实，经常被领导欺负。其实，不是我好欺负，而是觉得自己年轻，需要多学一点东西，只有通过不断的实践，才能提高自己的能力。

我们供应链是一个大部门，分别为计划、采购、物流、仓库。物流仓储这方面，我非常熟悉。在公司做了1年，为了学到更多的东西，我主动向领导提出想要学习计划这方面的东西。领导看我勤奋好学，就分了一点计划的工作，让我试着做。当时，我的工作量增加了，但是工资一分没有加。同事看到都说我：“别人都想要轻松一些，你倒好，还主动去承担那么多工作，不知道你怎么想的。”

其实，我的想法很简单，就是要把供应链的所有东西，自己都要掌握，以后也像我们总监一样拿高工资。在公司做了4年后，我终于当上了计划主管，工资也涨到了1万多块。但是这还不够，我又利用各种空闲时间，积极的学习采购方面的东西。

到了2017年，我们的供应链总监，因为自己要创业，选择辞职了。他在辞职的时候，向公司推荐了我担任他的岗位。因为在供应链，只有我一个人熟悉四大模块，别人的知识面相对比较窄。在总监的举荐下，我终于当上了公司的高层领导。

在公司的7年里，我一步一个脚印的去学习，不断的充实自己，为的就是这一天。后来经过3个月的试用期，我通过了考核，成了一名正式供应链总监，月薪也涨到了35000元。我的努力，终于得到了回报。

在总监的岗位上，我做了3年之后，到了2020年，老板突然安排了一个人，过来向我学习。这个人叫阿涛，是从美国留学回来的，是老板姐姐的儿子，也就是老板的外甥。当时老板还亲自来处理这个事情，在办公室告诉我：

“小程呀，我外甥阿涛刚从国外回来，什么也不懂，以后还得要你多多带带他，这也算是你的业绩。”

那次谈话，老板还特意要求我制定一个1年期的培训计划，针对阿涛的培训内容。当时，我的想法是，可能老板的外甥，在这里学习一段时间，以后就自己创业去了，或者回家去继承家产了。因为能去国外留学的人，家里一般都是非富即贵。所以，我想好好的教会阿涛，说不定以后对自己也有帮助。在社会上多一个朋友，也多一条出路。

自从阿涛来了之后，我每天除了处理自己的事情，还要教他做一些事情。其实，带人特别是教人，真的很累。像老板的亲戚，这种敏感的人物，自己又说不得，只能乖乖的教。生怕自己教不好，他偷偷的跑去老板那里告状了。

后来，下面的同事跟我说，阿涛在这里上班，大家一点都不自在。以前我们部门的人，在一起上班，有说有笑的。但是阿涛来了之后，每天都安安静静的，怕他会去老板那里打小报告。阿涛刚来的时候，我以为他是纨绔子弟，不会认真学习。但是过了一段时间后，我慢慢的发现，他是一个很有野心的人。每天在公司加班加点的干活，尽快的融入到工作转态中去。他来了1年之后，进步的非常快，甚至比采购主管还要优秀。在国外待过的人，确实眼界不一样。

到了2021年，老板突然叫我去他办公室，找我了解阿涛的学习情况。我也没有故意去打折，就实话实说，阿涛的能力非常强。当时，我以为老板会为了这个事情而感谢我，甚至给我加工资。但是，我想错了。第二天上午，刚上班没有多久，人事部就发了一个通知，任命阿涛为供应链的副总监，配合我的工作，并全面负责公司的采购工作。

看到这个通知后，我整个人都蒙了。明面上阿涛是副总监，但实际上就是来架空我的。自从这个任命书下来后，部门的下属都变了，因为阿涛是老板的亲戚，员工也知道我待不久了，所以个个都去阿涛那里献殷勤。同时，老板有什么事情，也不会直接找我，直接找阿涛去了。

有一次，公司开大会的时候，老板故意找了一个借口，说我没有把供应链的工作做好，小题大做的发挥起来。在最后的时候，甚至态度还更狠了，说了一句：“你要是想做就好好做，不想做就给我走人。”

这次会议后，公司很多人都在背后说我做不了多久了，各种流言蜚语都出来了。久而久之，我慢慢的被阿涛彻底架空了。下面的人都直接向他汇报工作，老板有事也是直接找他。一时间，我成了隐形人，可有可无的感觉。但是老板却在各种场合，故意来找我麻烦。他的目的，就是要我自己主动提离职。但我就是不提，就算走人，也希望被公司裁员赔一笔钱。

这样僵持了一段时间后，老板终于还是出手了，让人事部找我谈话。第一次人事说，我的工作做的不到位，不符合公司的要求，希望双方能够好聚好散，并且愿意赔偿一个月的工资。我已经做了11年了，按照正常的程序，如果裁员的话，按照N+1的方式，最少可以赔到12个月的工资，差不多42万了。公司却只想赔偿1个月工资，把我打发走人。公司的方案，直接被我拒绝了，要么赔偿12个月工资，要么就一直这样耗着。

这次谈话后，过了半个月后，人事又来找我了，说道：“你看，现在公司也不容易，老板昨天做了让步了，愿意赔偿3个月的工资，10万元左右的赔偿金，你看怎么样？”

这次，还是被我拒绝了。

之后，公司开始变本加厉，对我各种挑刺，说我这个做不好，那个做不好。只要供应链一出现什么问题，公司就会发通告，对我进行严肃的批评。这样做的目的，就是要我妥协，赶紧走了。但是我不为所动，还是坚持要N+1赔偿。

后来，公司觉得我这个人不好对付，人事又来找我了。这次，他们一改之前的态度，还说之前是他们不对，现在公司也考虑发展壮大，人事方面就不动了，让我好好做着，以后跟公司一起成长。听到这里，我还有点感动。因为我知道，如果我在这家公司离职了，说不定就找不到那么高的工资了。之后，我就想安安心心的上班了。

风平浪静的过了2个月之后，突然有一天，我接到了一个猎头的电话。这个猎头说，通过行业了解到，我是一个非常优秀的管理人才。现在有一家公司，邀请我去加入，待遇非常丰厚。当时，我一只耳朵进一只耳朵出，并没有当一回事，觉得这是骗人的，聊了几分钟之后，我就挂断电话了。

可是过了2天，这个猎头又给我打电话了，说这家公司愿意用6万的月薪，年薪72万的收入来聘请我过去当供应链总监，还告诉了这家公司的名称和地址。如果有兴趣的话，可以抽空去看一看。当时听到月薪6万元的时候，我终于忍不住了，特别感兴趣。这次打电话后，我又上网查了一下这家公司。这是一家坂田的跨境电商公司，规模非常大有上千人，是一家名副其实的大公司。

现在这里的工资3万5，那边的工资是6万，高了快1倍了。我相信只要是个人，都会被这种高薪诱惑，我也是一个普通人，自然不会例外。于是，我主动拨打了这个猎头的电话，在他的安排下，我利用空闲时间，终于去了这家公司看了一下。

当天，这家公司的老板非常热情，还说：“你来了之后，公司的采购、计划、物流都有你来负责。” 在跨境电商公司，最大的资金成本就是采购、物流、人工，其中采购和物流，都有我一个人负责，说明权限还是非常大的。

跨境电商公司的采购额和物流成本是非常大的，每年都要高达上亿资金。在那里谈了之后，我也咨询了很多朋友，他们都说电商的采购和物流，油水比较大很赚钱。同时，人家又愿意给开72万的年薪，有什么理由不去呢。

经过多方的考虑之后，我头脑一发热，最终决定要加入这家电商公司。

2021年的国庆节之后，我终于向公司提了离职。在离职的时候，老板还装着样子来挽留我，说道：“你这几年，你在公司付出了11年，也辛苦了，以后如果有什么困难，可以直接打电话找我。”

走了之后，我的工作由阿涛全面接管了。

那天，我信心满满的去了这家跨境电商公司。当时我豪情万丈，心里想着一定要好好干出一番成绩出来，要不然自己拿那么高的工资，也说不过去。第一天报道之后，公司给我办理了入职手续。办好之后，人事带我去办公的地方。看到那一幕之后，我的心都凉了。我的位置竟然是在公司的办公大厅里，和普通的专员坐在一起，而且是在一个不起眼角落里，刚好离卫生间很近，味道还有点难闻。

刚去的时候，别人还以为我只是一个普通的专员，还笑话公司招了一个年龄那么大的大叔。在公司待了半天之后，人事也没有带我到处去转一转，跟大家认识一下，感觉没有这个人一样。更令人惊讶的是，竟然连一个入职通知都没有。

我来了公司2天时间，很多人都不知道我是干什么的。那时，我想去找老板聊聊，毕竟自己刚来，想要跟他汇报一下自己未来的规划思路。可是老板却说：“你有什么事情，以后直接找王副总就好了。”

后面，我又去找了王副总，这是老板的妹妹，态度非常高傲，在她办公室，人家都不看我一眼，还说：“你说说吧，我听着就是！” 于是，我自己一个人在那里说，她就低着头在做自己的事情。从来不会跟我沟通一句，感觉自己就像一个木头一样。后来，我觉得是自己自讨无趣，就离开副总的办公室。

入职一个礼拜后，有一次公司开会，大家都进去了，我也跟着进去。可是副总却反问我：“你收到邮件邀请了吗？没有邀请的，就不用参加这个会议了。” 我看了一下会议室的人，个个都是总监级别的，自己来参会也没有什么不妥呀。

这一次，我的内心降到了冰点。自从来了公司之后，我每天都无所事事，也没有人过来跟我沟通工作。公司对待我的态度，就是冷处理，爱理不理的样子。看到这种情况，我都有点后悔自己主动辞职了。

过了半个月，这家公司的人事突然找到了我，说我的能力不能胜任公司的工作，要把我辞退掉。但是为了弥补，愿意一次性支付1个月的工资。我只上了半个月，人家愿意支付6万的工资，已经很高了。在这家公司，只做了半个月就这样走了。

过了没有多久，我以前一个下属也离职了。那天，他过来找我一起吃饭。在吃饭的时候，他告诉我：“领导，你以前被老板做局了，后来我们才知道，原来你新去的那家公司老板，和我们老板竟然是朋友关系，他就是利用朋友关系，故意通过猎头高薪把你挖过去，这样你主动辞职了，他就不用赔偿40多万了，这一切都是他们算好的，要不然你去了那家公司，怎么会半个月就离职了呢？”

到了这里，我才意识到自己被前老板摆了一道，没有想到职场那么复杂。我们打工的人，终究还是玩不过老板，他们实在是太厉害了。